Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Налоговики требуют стат. карту на и.о. директора. Насколько это законно? Подскажите, сам ранее не сталкивался.

Директора сменили на и.о. на срок 2 месяца, обязательна необходима смена стат карты? Звонил в гор стат, там сказали необязательно, на наше усмотрение.

Посоветуйте, что делать? Буду весьма признателен если дадите конкретные ссылки на НПА.

Опубликовано

Директор, что в отпуске/командировке? Должен был оставить приказ на и.о. на зама.Но у Вас наверно уволили директора, а нового назначили И.о. Естессно, когда меняется первый руководитель нужно менять статкарту, как бы он не назывался. Выхода два: или назначить и.о. директором и поменять статкарту, или решение учредителей назначить и.о. и .... поменять статкарту.

Можно конечно выкручиваться, задним числом сделать от имени бывшего директора приказ на возложение и.о. на нового с правом первой подписи.

НО! по любому менять банковские карточки образцов подписей. так что меняйте статкарту. это ж недолго: сегодня сдал - завтра получил

Опубликовано

Директор, что в отпуске/командировке? Должен был оставить приказ на и.о. на зама.Но у Вас наверно уволили директора, а нового назначили И.о. Естессно, когда меняется первый руководитель нужно менять статкарту, как бы он не назывался. Выхода два: или назначить и.о. директором и поменять статкарту, или решение учредителей назначить и.о. и .... поменять статкарту.

Можно конечно выкручиваться, задним числом сделать от имени бывшего директора приказ на возложение и.о. на нового с правом первой подписи.

НО! по любому менять банковские карточки образцов подписей. так что меняйте статкарту. это ж недолго: сегодня сдал - завтра получил

Вы знаете коллега, я бы не был столь категоричен. Во-первых, у компании может быть масса причин чтобы не назначать И.о. на постоянную должность, во-вторых стат карта оформляется лишь в целях государственного статистического учета и к проблемам с подписями имеет крайне опосредованное отношение, в-третьих чтобы оформить образец подписи в банке статистическая карта вообще не нужна, есть целый ряд других документов, подтверждающих правомочность подписи нового руководителя компании.

Модераторы,

просьба переместить данную тему в соответствующий раздел. В данном разделе тема -РАБОТА

Опубликовано

Вы знаете коллега, я бы не был столь категоричен. Во-первых, у компании может быть масса причин чтобы не назначать И.о. на постоянную должность, во-вторых стат карта оформляется лишь в целях государственного статистического учета и к проблемам с подписями имеет крайне опосредованное отношение, в-третьих чтобы оформить образец подписи в банке статистическая карта вообще не нужна, есть целый ряд других документов, подтверждающих правомочность подписи нового руководителя компании.

Модераторы,

просьба переместить данную тему в соответствующий раздел. В данном разделе тема -РАБОТА

я недавно сталкивалась с этим вопросом: в стат.управлении однозначно не советовали делать карту на и.о. НПА на эту тему нет.

Опубликовано (изменено)

Дорогой Neron,

я сама все это мозгами понимаю, НПА нет, запрета нет и ваще.... Но на практике не все так радужно.

Статуправлению вообще по барабану, как мы все в своей фирме делаем: хотите меняйте, хотите нет, мы всего лишь ведем учет Ваших изменений. В налоговой все по другому: есть устав, есть первый руководитель и бухгалтер, они материально-ответственные лица, их полномочия на подписание деклараций, отчетов и пр. должны быть подтверждены, правильно? а чем? статкартой (в отношении первого руководителя), если фамилия и подпись другого человека - то приказ о возложении исполнения обязанностей с правом первой подписи финансовых и бухгалтерских документов. А приказ должен быть подписан лицом, указанным в статкарте. Одно лишь решение учредителя здесь не прокатит. А с банками ваще сложно. Кстати, статкарта и приказы на возложение права первой и второй (второй первой и второй второй) подписи обязательна. Я прошу прощения у коллег-юристов, работающих в банках, но доводы такие (мы даже получили статкарту на и.о., и то не приняли): у Вас в Уставе указан первый руководитель - директор, нет такой должности и.о.директора. значит должен быть директор и приказ на возложение исполнение обязанностей. вносите изменения в Устав, что если директор уходит, то общее собрание вправе назначать и.о.директора на какой-то период. Мы тоже не хотели назначать и.о. сразу директором, потому как была кандидатура, просто временно поставили и.о. А кредиты и платежи горят, сделали вторую карточку образцов подписей. А что это означает? Что предыдущая с подписью бывшего директора тоже действительна. Риск. Позднее внесли такой пункт в Устав, что при увольнении директора можно назначать временного и.о.

Так, на всякий пожарный....

Изменено пользователем Zarin-A

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования