Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте. вот мы составили доп. соглашение к коллективному договору с названием "дополнительное соглашение №1", но его пока не утвердили, и нам надо составить еще дополнение. Теперь надо ли составлять еще одно доп. соглашение с названием "дополнительное соглашение №2" или же можно вписать в доп. соглашение №1?

Опубликовано
6 минут назад, Тулеген Ибадильдинов сказал(а):

Здравствуйте. вот мы составили доп. соглашение к коллективному договору с названием "дополнительное соглашение №1", но его пока не утвердили, и нам надо составить еще дополнение. Теперь надо ли составлять еще одно доп. соглашение с названием "дополнительное соглашение №2" или же можно вписать в доп. соглашение №1?

кто не утвердил?

Опубликовано
2 минуты назад, Тулеген Ибадильдинов сказал(а):

подписали наше руководство, и отправили на утверждение в областное руководство.

Ух ты как интересно, сторонами Коллективного договора является Работодатель и Работники.

То есть подписали выборные представители работников и кто-то ещё? Зачем отправили какому-то областному руководству? Кто указан Работодателем в шапке в Кол.договоре?

Опубликовано
4 минуты назад, Janar сказал(а):

Ух ты как интересно, сторонами Коллективного договора является Работодатель и Работники.

То есть подписали выборные представители работников и кто-то ещё? Зачем отправили какому-то областному руководству? Кто указан Работодателем в шапке в Кол.договоре?

от имени администрации директор, от имени коллектива профком подписали.

Опубликовано
1 минуту назад, Тулеген Ибадильдинов сказал(а):

от имени администрации директор, от имени коллектива профком подписали.

а зачем вы отправили "областному руководству"?

Опубликовано
3 минуты назад, Janar сказал(а):

а зачем вы отправили "областному руководству"?

мне не вопрос ваш нужен, ответьте на мой вопрос и все. делать новое доп. соглашение или вписать в прежний? 

Опубликовано
Только что, Тулеген Ибадильдинов сказал(а):

мне не вопрос ваш нужен, ответьте на мой вопрос и все. делать новое доп. соглашение или вписать в прежний? 

Конечно делаете новое, т.к. две стороны уже подписали прежнее.

Кстати, вы в курсе, что доп.соглашения к Кол.договору вы также обязаны предоставлять для мониторинга в течение месяце в инспекцию по труду?

Опубликовано (изменено)

1

2 минуты назад, Janar сказал(а):

Конечно делаете новое, т.к. две стороны уже подписали прежнее.

Кстати, вы в курсе, что доп.соглашения к Кол.договору вы также обязаны предоставлять для мониторинга в течение месяце в инспекцию по труду?

да, в курсе. спасибо за ответ.

7 минут назад, Тулеген Ибадильдинов сказал(а):

 

8 минут назад, Janar сказал(а):

Конечно делаете новое, т.к. две стороны уже подписали прежнее.

Кстати, вы в курсе, что доп.соглашения к Кол.договору вы также обязаны предоставлять для мониторинга в течение месяце в инспекцию по труду?

еще один вопрос: между двух доп. соглашении нет никаких сроков? 1-ое соглашение в начале апреля подписали.

 

Изменено пользователем Тулеген Ибадильдинов
Опубликовано
1 час назад, Тулеген Ибадильдинов сказал(а):

еще один вопрос: между двух доп. соглашении нет никаких сроков? 1-ое соглашение в начале апреля подписали.

1. Ограничений никаких нет, это как и любое доп.соглашение к любому договору, когда пожелают обе стороны тогда и заключают. Единственно, возможно имеются ограничения в самом Кол.договоре?

2. Если пока ещё не предоставили для мониторинга в инспекцию по труду, то можете создать единое ДС, но по каждому изменению прописать с какой даты оно вступает в силу и затем уже отдать на мониторинг. Хотя, судя по вашему процедуре согласования, вы просто не успеете в течение месяца. Так как первое изменение у вас начало действовать с начала апреля.

 

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования