Тулеген Ибадильдинов Опубликовано 22 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Апреля 2016 Здравствуйте. вот мы составили доп. соглашение к коллективному договору с названием "дополнительное соглашение №1", но его пока не утвердили, и нам надо составить еще дополнение. Теперь надо ли составлять еще одно доп. соглашение с названием "дополнительное соглашение №2" или же можно вписать в доп. соглашение №1? Цитата
Janar Опубликовано 22 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Апреля 2016 6 минут назад, Тулеген Ибадильдинов сказал(а): Здравствуйте. вот мы составили доп. соглашение к коллективному договору с названием "дополнительное соглашение №1", но его пока не утвердили, и нам надо составить еще дополнение. Теперь надо ли составлять еще одно доп. соглашение с названием "дополнительное соглашение №2" или же можно вписать в доп. соглашение №1? кто не утвердил? Цитата
Тулеген Ибадильдинов Опубликовано 22 Апреля 2016 Автор Жалоба Опубликовано 22 Апреля 2016 2 минуты назад, Janar сказал(а): кто не утвердил? подписали наше руководство, и отправили на утверждение в областное руководство. Цитата
Janar Опубликовано 22 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Апреля 2016 2 минуты назад, Тулеген Ибадильдинов сказал(а): подписали наше руководство, и отправили на утверждение в областное руководство. Ух ты как интересно, сторонами Коллективного договора является Работодатель и Работники. То есть подписали выборные представители работников и кто-то ещё? Зачем отправили какому-то областному руководству? Кто указан Работодателем в шапке в Кол.договоре? Цитата
Тулеген Ибадильдинов Опубликовано 22 Апреля 2016 Автор Жалоба Опубликовано 22 Апреля 2016 4 минуты назад, Janar сказал(а): Ух ты как интересно, сторонами Коллективного договора является Работодатель и Работники. То есть подписали выборные представители работников и кто-то ещё? Зачем отправили какому-то областному руководству? Кто указан Работодателем в шапке в Кол.договоре? от имени администрации директор, от имени коллектива профком подписали. Цитата
Janar Опубликовано 22 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Апреля 2016 1 минуту назад, Тулеген Ибадильдинов сказал(а): от имени администрации директор, от имени коллектива профком подписали. а зачем вы отправили "областному руководству"? Цитата
Тулеген Ибадильдинов Опубликовано 22 Апреля 2016 Автор Жалоба Опубликовано 22 Апреля 2016 3 минуты назад, Janar сказал(а): а зачем вы отправили "областному руководству"? мне не вопрос ваш нужен, ответьте на мой вопрос и все. делать новое доп. соглашение или вписать в прежний? Цитата
Janar Опубликовано 22 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Апреля 2016 Только что, Тулеген Ибадильдинов сказал(а): мне не вопрос ваш нужен, ответьте на мой вопрос и все. делать новое доп. соглашение или вписать в прежний? Конечно делаете новое, т.к. две стороны уже подписали прежнее. Кстати, вы в курсе, что доп.соглашения к Кол.договору вы также обязаны предоставлять для мониторинга в течение месяце в инспекцию по труду? Цитата
Тулеген Ибадильдинов Опубликовано 22 Апреля 2016 Автор Жалоба Опубликовано 22 Апреля 2016 (изменено) 1 2 минуты назад, Janar сказал(а): Конечно делаете новое, т.к. две стороны уже подписали прежнее. Кстати, вы в курсе, что доп.соглашения к Кол.договору вы также обязаны предоставлять для мониторинга в течение месяце в инспекцию по труду? да, в курсе. спасибо за ответ. 7 минут назад, Тулеген Ибадильдинов сказал(а): 8 минут назад, Janar сказал(а): Конечно делаете новое, т.к. две стороны уже подписали прежнее. Кстати, вы в курсе, что доп.соглашения к Кол.договору вы также обязаны предоставлять для мониторинга в течение месяце в инспекцию по труду? еще один вопрос: между двух доп. соглашении нет никаких сроков? 1-ое соглашение в начале апреля подписали. Изменено 22 Апреля 2016 пользователем Тулеген Ибадильдинов Цитата
Janar Опубликовано 22 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Апреля 2016 1 час назад, Тулеген Ибадильдинов сказал(а): еще один вопрос: между двух доп. соглашении нет никаких сроков? 1-ое соглашение в начале апреля подписали. 1. Ограничений никаких нет, это как и любое доп.соглашение к любому договору, когда пожелают обе стороны тогда и заключают. Единственно, возможно имеются ограничения в самом Кол.договоре? 2. Если пока ещё не предоставили для мониторинга в инспекцию по труду, то можете создать единое ДС, но по каждому изменению прописать с какой даты оно вступает в силу и затем уже отдать на мониторинг. Хотя, судя по вашему процедуре согласования, вы просто не успеете в течение месяца. Так как первое изменение у вас начало действовать с начала апреля. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.