Римка Опубликовано 3 Мая 2016 Жалоба Опубликовано 3 Мая 2016 Добрый день!Сотрудник получил грамоту,хотели занести ее в трудовую,должно быть основание т.е.приказ Кто должен создать этот приказ,если грамота выдается совсем другой организацией?
Janar Опубликовано 3 Мая 2016 Жалоба Опубликовано 3 Мая 2016 11 минуту назад, Римка сказал(а): Добрый день!Сотрудник получил грамоту,хотели занести ее в трудовую,должно быть основание т.е.приказ Кто должен создать этот приказ,если грамота выдается совсем другой организацией? Грамота связана с работой?
Римка Опубликовано 10 Мая 2016 Автор Жалоба Опубликовано 10 Мая 2016 Всем день добрый!Кто поможет с ответом?
Urbanus Опубликовано 11 Мая 2016 Жалоба Опубликовано 11 Мая 2016 Если работодатель не против, то пусть он и разрабатывает.
Римка Опубликовано 11 Мая 2016 Автор Жалоба Опубликовано 11 Мая 2016 (изменено) 1 час назад, wilde one сказал(а): Если работодатель не против, то пусть он и разрабатывает. Спасибо за ответ!Разобралась))Все таки работодатель на основании письма,делает приказ. Изменено 11 Мая 2016 пользователем Римка
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти