Римка Опубликовано 3 Мая 2016 Жалоба Share Опубликовано 3 Мая 2016 Добрый день!Сотрудник получил грамоту,хотели занести ее в трудовую,должно быть основание т.е.приказ Кто должен создать этот приказ,если грамота выдается совсем другой организацией? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 3 Мая 2016 Жалоба Share Опубликовано 3 Мая 2016 11 минуту назад, Римка сказал(а): Добрый день!Сотрудник получил грамоту,хотели занести ее в трудовую,должно быть основание т.е.приказ Кто должен создать этот приказ,если грамота выдается совсем другой организацией? Грамота связана с работой? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Римка Опубликовано 3 Мая 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 3 Мая 2016 Да,специалист года. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Римка Опубликовано 10 Мая 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 10 Мая 2016 Всем день добрый!Кто поможет с ответом? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 11 Мая 2016 Жалоба Share Опубликовано 11 Мая 2016 Если работодатель не против, то пусть он и разрабатывает. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Римка Опубликовано 11 Мая 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 11 Мая 2016 (изменено) 1 час назад, wilde one сказал(а): Если работодатель не против, то пусть он и разрабатывает. Спасибо за ответ!Разобралась))Все таки работодатель на основании письма,делает приказ. Изменено 11 Мая 2016 пользователем Римка Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.