Гость Студентка Опубликовано 4 Мая 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Мая 2016 Молодые сотрудники ТОО, являющиеся студентами-PhD отечественных ВУЗов, с момента поступления и на весь срок обучения должны быть уволены из штата и могут быть задействованы только на договорной основе. Насколько правомочны такие увольнения? Существует ли соответствующая статья в Трудовом кодексе РК? Возможен ли вариант законодательно обоснованного перевода сотрудника на полставки? Вопрос весьма серьезный для студенток, выходящих в декрет (со стипендии отчислений нет, а договора с такими сотрудниками подписываются нерегулярно, с перерывами в несколько месяцев, такая несвоевременность значительно влияет на декретные выплаты). Заранее благодарим за разъяснения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.