Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Captain Ares

Почему люди считают что им все должны, а они никому ничего не должны

Рекомендуемые сообщения

Поводом для топика послужила вот эта тема

Там некоторые прям активно начали кричать о своих правах и мерзком угнетателе-работодателе.

То есть у людей связка "права-обязанности" работает только в одну сторону. То есть вот он устроился весь такой умный красивый и замечательный на работу и теперь его тут должны ценить любить и обожать, заглядывать в глаза и спрашивать "хорошо ли вам? все ли устраивает?". А если так работодатель не делает, то просто по одной причине - он неблагодарная тварь, и не ценит такого талантливого и отличного работника.

А меж тем, работодатель им ничего не должен, кроме заработной платы за тот труд (именно за их труд, а не просто нахождение на рабочем месте), который они совершают. Ну, и создать нормальные, безопасные условия труда должен. И это все. В остальном, работодателю плевать на ваш богатый внутренний мир, потрошите его (ваш внутренний мир) где-нибудь в другом месте. А работодатель - он зарабатывает деньги, у него нет цели всех понять, простить и полюбить, и тем более, принять всех в их красочном многообразии с их любимыми тараканами в их пустых головах. И надо всего лишь понять, что это ЕГО бизнес, это ЕГО творение, и тут ЕГО правила. И он создал этот бизнес не ради тебя любимого, а для себя. И все что нужно от вас работодателю - это надлежащее выполнение работы. И поскольку платит за все работодатель, это его бизнес, он рискует своими деньгами, он принимает решения, и несет ответственность, то и правила для персонала устанавливает он. 

А то прям поражают эти вечные претензии к работодателю и требования что-то делать для работника. Послушаешь таких людей и ощущение, что подписанием трудового договора не работник становится обязанным трудиться во благо работодателя, а работодатель взваливает на себя ярмо заботиться холить и лелеять такого работника. 

Ну, это просто в качестве наглядного примера, а так я в общем, говорю. Это же не только в этом случае, это просто наглядный пример, и распространенная ситуация. А люди в принципе, в большинстве, все так воспринимают. 

Почему они так а? Это же бесит прям.

И вообще, это Ной виноват в появлении этой темы, сбил рабочий настр, сижу и хочу бухнуть :) 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Потому что работников больше чем работодателей, и если бы первые хоть на неделю стали вторыми со временем их мир изменился бы.  

А так да, много людей, которые считают, что им все должны. Что он может встать на въезде на АЗС (Софья/Толе би, заезд с Софьи) и стоять трепаться со своими толстопузыми кентами. И то, что людям надо заехать заправиться, а заезд неудобный, по Софьи поток, не продохнуть ... похх ему на людей, на мир, мир ему должен. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
17 минут назад, Captain Ares сказал(а):

сижу и хочу бухнуть :) 

Да пошли, ну ее эту философию

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Совести у вас нет. Почему это вы должны пойти бухнуть, а остальным - еще пахать и пахать? Я считаю, что у вас есть обязанность перед товарищами по форуму сделать так, чтоб им тоже было хорошо.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
14 часа назад, АдвоКот сказал(а):

Совести у вас нет. Почему это вы должны пойти бухнуть, а остальным - еще пахать и пахать? Я считаю, что у вас есть обязанность перед товарищами по форуму сделать так, чтоб им тоже было хорошо.

Да! Совести у вас нет! Почему это вы все бухаете, в то время как я вообще не пью, вы (все пьющие) меня все дискриминируете!

А по сабжу, да, работники офигевшие, щас тока  с утра ситуевину разбирал, девка устроилась на работу, работу работать не хотит никак, на замечания типа "надо работать",  начальнице своей орет  - я беременна и фиг с два ты меня уволишь! 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ужас. Над беременной издеваца, увольнением угрожать. Изверги.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
9 минут назад, Просто Пэт сказал(а):

Изверги.

Да не говори, сатрапы, душегубы!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А я знаю организации, где по специфике приходится принимать на работу девушек и женщин фертильного возраста. И там при приеме требуют справку от гинеколога об отсутствии беременности. Ну чтобы хотя бы 9 месяцев гарантированно поработала.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

))). и запретить секс в первые месяцы трудоустройства, чтобы год уж точно проработала )))

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А что, есть организации, где исключительно нефертильного возраста набирают? Хотя на кой это мне знать? Не, молчите все, не хочу даже слышать.

Про беременную девушку - интересно, а она понимает, что чуток переоценивает чудодейственные силы своего положения? Этак ее ж могут уволить совсем по неприятным основаниям, если будет сильно нарываться... Или изменить условия труда в части размера зарплаты или системы оплаты.

6 минут назад, АНЕКА сказал(а):

))). и запретить секс в первые месяцы трудоустройства, чтобы год уж точно проработала )))

Опломбировать в целях контроля исполнения акта работодателя?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 минуты назад, АдвоКот сказал(а):

 

А что, есть организации, где исключительно нефертильного возраста набирают?

 

э.. хм...

5 минут назад, АдвоКот сказал(а):

Не, молчите все, не хочу даже слышать.

Ладно)

5 минут назад, АдвоКот сказал(а):

Опломбировать в целях контроля исполнения акта работодателя?

Не удивлюсь, если такая мысль приходила в голову тому работодателю.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, АдвоКот сказал(а):

Про беременную девушку - интересно, а она понимает, что чуток переоценивает чудодейственные силы своего положения? 

в том то и дело что видать не совсем понимает, я ее руководителю порекомендовал сообщить ей , что вся длиннющая  52 статья, за исключением всего пару-тройку пунктиков, действует, несмотря на ее прекрасное положение.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, АдвоКот сказал(а):

Опломбировать в целях контроля исполнения акта работодателя?

Счетчик входящих установить

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 минут назад, БекАС сказал(а):

в том то и дело что видать не совсем понимает, я ее руководителю порекомендовал сообщить ей , что вся длиннющая  52 статья, за исключением всего пару-тройку пунктиков, действует, несмотря на ее прекрасное положение.

Господа, вы звери.

Раз забеременели, не углядели - обязаны терпеть, холить и лелеять))

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, Просто Пэт сказал(а):

Господа, вы звери.

Раз забеременели, не углядели - обязаны терпеть, холить и лелеять))

навеяло , старый анек. девка в автобусе сидит, бабка рядом стоит с авоськами, ей все: девка место уступила бы бабке, та в ответ: не могу, я беременна, бабка - так чот не видать по тебе то, девка: так только что забеременела! 

скажи еще надо распошонки пошить, а чо работодатель запросто сделает.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, БекАС сказал(а):

скажи еще надо распошонки пошить, а чо работодатель запросто сделает.

Ну, все-таки наше законодательство еще далеко от такого гуманизма. Есть над чем работать, этой стране нужны реформы))

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А чо, не от хорошей, поди, жизни забеременела! Нравилось бы ей на ее рабочем месте, так она не стала бы рисковать с ним расстаться.  А так, видать, не создают условий нормальных человеку, вот она и решила покинуть рабочее место, но с сохранением оного.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как тот француз, который в суд подал на работодателя за то, что ему подсунули слишком скучную работу))))

Да, может женщину не обеспечили работой и она бедняжка была вынуждена хоть как-то применять оставшиеся силы, но уже дома? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я общаюсь с занудами. Беременна, не беременна, статья 52, основания для увольнения. Надо просто прыгнуть на нее со шкафа.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 часов назад, Алина сказал(а):

Надо просто прыгнуть на нее со шкафа.

ы. запишем в рекомендации работодателю)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 часа назад, Алина сказал(а):

Я общаюсь с занудами. Беременна, не беременна, статья 52, основания для увольнения. Надо просто прыгнуть на нее со шкафа.

Уточнить хотел - как лучше: с жутким криком, или молчаливо рухнуть?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мамо, я люблю тебя. Обое хорошо. Но с криком лучше. Эффекта больше.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо большое за подробное и обоснованное разъяснение. Но тут же возникают дополнительные вопросы - помогает ли рекомендованное средство и при других житейских сложностях? Вот наши читатели сильно интересуются тем, как побороть пристрастие к ношению платков, штраймлов, тиар и митр, а равно и иных ритуальных тюбетеек на рабочем месте.  Поможет ли предложенный Вами способ избавления от проблем в этом случае? Заранее благодарны.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ма, прыгнуть со шкафа помогает решительно от всего, правда.

Это универсальное и радикальнейшее средство.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования