Не платят зарплату

[Гость БЕК]

Привет всем.  Позавчера уволился по собственному желанию.  Работал официантом. Мне 17 лет. И как обычно трудового договора нет. Десятого числа каждого месяца заведение должно платить заработную плату. Девятого я уволился. Потом звоню админу не отвечает. Читает смски в вацапе и не отвечает. Пошел в кафе. Там второй админ она ничего не знает и отказывается дать номер управляющего. И с рабочего звоню админу подняла и говорит нет возможности и все такое . Что делать. Куда обратиться.  Я знаю что делать но увы нету договора и мне еще не 18

[АБИКЕ]

Только в прокуратуру пишите заявление. 

[war craft]

в инспекцию по труду да и во все органы.трудового договора нет но по факту  работал сказать админам я докажу что работал у вас свидетели камеры наблюдения итд

[Efiop]

Вопрос по п.2 статьи 113 ТК РК:

 

Цитата

2. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Извещать в письменной или электронной форме, ребят объясните, к примеру работники работают в разных населенных пунктах, бывают пару раз в месяц, некоторые 2-3 месяца. Если я правильно понимаю, то когда работник придет на работу, бухгалтер должна поймать его и под роспись выдать расчетный листок, это для письменного, а если извещать в электронном виде, это какой тут механизм должен быть, при приеме на работу работодатель вместе с документами отдельно просит от работника письменное заявление с указанием электронного ящика (адреса) с просьбой направлять расчетные листки на данный адрес. Или же достаточно хранить их у себя и выдавать под роспись тем кто  просит?

[Бонд, Джеймс Бонд]

Приветствую, Вас! Всё верно, обращайтесь в прокуратуру и инспекцию по защите труда при акимате, по отдельности в каждый орган. Но, учитывая, что у Вас отсутствует трудовой договор, постарайтесь таким же способом как указали выше, записать Ваш разговор на диктофон, будет хоть какое-то доказательство в дальнейшем. В ходе разговора, старайтесь держаться ровно и спокойно, старайтесь предрасположить их к нужному для Вас разговору. Удачи Вам!

[Urbanus]

44 минуты назад, Землянитянен сказал(а):

Вопрос по п.2 статьи 113 ТК РК:

 

Извещать в письменной или электронной форме, ребят объясните, к примеру работники работают в разных населенных пунктах, бывают пару раз в месяц, некоторые 2-3 месяца. Если я правильно понимаю, то когда работник придет на работу, бухгалтер должна поймать его и под роспись выдать расчетный листок, это для письменного, а если извещать в электронном виде, это какой тут механизм должен быть, при приеме на работу работодатель вместе с документами отдельно просит от работника письменное заявление с указанием электронного ящика (адреса) с просьбой направлять расчетные листки на данный адрес. Или же достаточно хранить их у себя и выдавать под роспись тем кто  просит?

Извещать можно письменно (по почте), не только в электронной форме. В принципе можете выдавать тем, кто просит. Ответственность за не выдачу расчетных листков КОАПом не предусмотрена (если только это не предусмотрено коллективным договором).