Есть ли у работодателя право требовать с работника возмещения суммы уплаченных штрафов

[Ahmetova]

16 часов назад, Александр Чашкин сказал(а):

При изложенных условиях считаю, что сумма адмштрафа, уплаченного юридическим лицом не подлежить взысканию с работника "в порядке регресса".

то есть если водитель нарушил ПДД, то мы ТОО платит штраф и никаких регрессов? 

[ОТТО 1945]

2 минуты назад, Ahmetova сказал(а):

то есть если водитель нарушил ПДД, то мы ТОО платит штраф и никаких регрессов? 

тут все проще, если штраф выписан на организацию, а не на работника организации, то работодатель пишет письмо в управление дорожной полиции, в котором указывает, что на момент совершение правонарушения за рулем сидел Пупкин, что подтверждается следующими документами (путевой лист, выписка из журнала водителей и т. п), в связи с чем просим штраф оформить на Пупкина, все, штраф оформляется на Пупкина.  

[Александр Чашкин]

14 минуты назад, Ahmetova сказал(а):

то есть если водитель нарушил ПДД, то мы ТОО платит штраф и никаких регрессов? 

Уточните пример - дайте ссылку на статью и часть КоАП: К ответственности за нарушение ПДД, как правило, привлекается водитель автотарнспортного средства.

12 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

тут все проще, если штраф выписан на организацию

На самом деле, здесь очень интересно: к примеру, штраф, предусмотренный нормами ст.ст.591, 592 КоАП, не должен быть "выписан на организацию", поскольку субъектом этих правонарушений является водитель, а юридическое лицо не может быть водителем, по определению.

[ОТТО 1945]

12 минуты назад, Александр Чашкин сказал(а):

Уточните пример - дайте ссылку на статью и часть КоАП: К ответственности за нарушение ПДД, как правило, привлекается водитель автотарнспортного средства.

взято из практики, берется справка из управление дорожной полиции, из которой следует, владелец ТС - ТОО "РОГА И КОПЫТА", далее идет дата и суть нарушения, размер штрафа и главное, платить штраф обязывается именно Товарищество, саму справочку приложить не могу, под рукой нет, но бухгалтерия исправно оплачивала, потом сумма удерживалась из заработной платы работника, с его согласия, а потом стали применять тот метод, который описан выше.   

[Александр Чашкин]

8 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

бухгалтерия исправно оплачивала, потом сумма удерживалась из заработной платы работника, с его согласия, а потом стали применять тот метод, который описан выше.   

Вилимо вы имеете в виду случае автоматической фиксации правонарушения.

Но и здесь: оплачивать бухгалтерия - не должна была, поскольку юр.лицо не могло совершить вменяемое правонарушение. Юр.лицу необходимо было совершить своевременные действия, направленные на недопущение привлечения его к адмответственности. Описанный вами метод - установлен для собственника ТС нормами ст.31 КоАП.

Удерживать из заработной платы, особенно, "самостоятельно", бухгалтерия не имела права.

 

Кстати, здесь тоже весьма интересно: при "правильной" организации процесса по правонарушениям, зафиксированным специальными техническими средствами, совершенным водителями ТС, принадлежащим юирдическим лицам, штраф не будет платиться как правило.

[Ahmetova]

у нас контрагент по договору вовремя не  разработал документацию

нас оштрафовали гос органы

суд с контрагента взыскал штраф как  наш убыток

[ОТТО 1945]

1 минуту назад, Ahmetova сказал(а):

у нас контрагент по договору вовремя не  разработал документацию

нас оштрафовали гос органы

суд с контрагента взыскал штраф как  наш убыток

ну тут чистой воды убыток, ненадлежащее исполнение контрагентом своих обязательств привело к вашим расходам в виде штрафа, тут гражданско-правовые отношения основанные на договоре, а в случай с работником юридического лица, не совсем понятно можно или нельзя взыскивать с работника затраченные на штраф расходы организации, ситуация усложняется необходимостью использования трудового кодекса, и только в части не урегулированного трудовым, гражданским, в трудовом кодексе это статья 123, из которой сложно получить ответ.  

[Исмаилов]

По сертифицированным средствам фиксации по моему все понятно.

ч. 2 ст. 31 КоАПа Собственник (владелец) транспортного средства освобождается от административной ответственности за правонарушение, совершенное с участием этого транспортного средства, если в ходе проверки по его сообщению или заявлению будет установлено лицо, во владении которого оно находилось в момент фиксации правонарушения либо оно выбыло из его обладания в результате противоправных действий других лиц.

В ответ на предписание подготовить ходатайство,приложить  путевой лист, водительское удостоверение, объяснение водителя и настаивать на переоформлении предписания на виновника.

Дополнительно можно закрепится маршрутными листами, актами списания топлива, приказом, трудовым договором, журналом мед осмотра водителя и т.д.

[Александр Чашкин]

1 час назад, Исмаилов сказал(а):

В ответ на предписание подготовить ходатайство,приложить  путевой лист, водительское удостоверение, объяснение водителя и настаивать на переоформлении предписания на виновника.

Предписание отменить можно. А вот переоформить предписание, полагаю, невозможно.

Соответственно, при отменен предписания, ДВД должен возбудить дело об АП путем составления протокола об АП.

[Исмаилов]

Возможно вы правы, процедурно как это делается не знаю, думаю это уже дело техники, главное что это юридически закрепленная возможность переложить ответственность на виновника.

[Urbanus]

3 часа назад, Александр Чашкин сказал(а):

Удерживать из заработной платы, особенно, "самостоятельно", бухгалтерия не имела права.

В описываемом Отто случае ведь вполне законно удерживать из заработной платы работника в соответствии с пп 5) п.2 ст.115 при наличии пиьменного согласия работника и акта работодателя?!

[Александр Чашкин]

1 час назад, wilde сказал(а):

при наличии пиьменного согласия работника?!

Да, при наличии письменного согласия работника с работником можно сделать все, что угодно. 

 

[Burubek]

В 16.05.2016 в 15:14, Janar сказал:

Хорошие ТД, ДМО и ДИ с бухгалтерией

А что такое ДИ?

[Burubek]

1 час назад, Burubek сказал:

А что такое ДИ?

а, все, догадался))) должностные инструкции)))