Belle Опубликовано 11 Июля 2006 Жалоба Опубликовано 11 Июля 2006 (изменено) Добрый день, господа юристы! Хотела немного посоветоваться с Вами, касательно складывающейся ситуации. Все мы помним неоднократные обсуждения темы, касательно вопросов "Договора на оказание услуг". И, исходя из этого, сажая "работника" т.е., исполнителя (ФИЗ.ЛИЦО, не ИП) на тот самый договор, мы не коим образом не должны забывать о том, что годовой доход физ.лица оказывающего услуги, не должен превышать 12 МРП! а, сам договор, мы не имеем право заключать больше 3-х. мес-в. Теперь, нам необходимо прибегнуть к услугам приходящей технички(на те самые 3 мес-ца.!).. И, собственно сам вопрос: при заключении "ДнОУ", нужно ли учитывать установленный мин. размер зар. платы? Т.е., в договоре(приходящей раз в неделю технички) будет указана сумма 4(четыре)тыс.тенге? а, мин.оклад ... 9200тг. С уважением, Belle Изменено 11 Июля 2006 пользователем Belle
Гость Правовед Опубликовано 11 Июля 2006 Жалоба Опубликовано 11 Июля 2006 Нет такой необходимости, поскольку во-первых, налицо нетрудовые отношения, а гражданские, во-вторых, в договоре на оказание услуг устанавливается не заработная плата, а вознаграждение и в третьих, ГК не устанавливает минимальных размеров вознаграждений по услугам - они определяются соглашением сторон.
Belle Опубликовано 11 Июля 2006 Автор Жалоба Опубликовано 11 Июля 2006 (изменено) Вот в том-то и дело, что отношения получаются не совсем трудовые... Спасибо, Правовед :ahez: Изменено 11 Июля 2006 пользователем Belle
Гость Гость Опубликовано 11 Июля 2006 Жалоба Опубликовано 11 Июля 2006 если мыть полы 1 час в день тода 4 тыс. в месяц выглядят нормально
Belle Опубликовано 11 Июля 2006 Автор Жалоба Опубликовано 11 Июля 2006 если мыть полы 1 час в день тода 4 тыс. в месяц выглядят нормально Гость Вы прелесть! Сама догада! :confused:
Гость Гость Опубликовано 11 Июля 2006 Жалоба Опубликовано 11 Июля 2006 Нет такой необходимости, поскольку во-первых, налицо нетрудовые отношения, а гражданские, во-вторых, в договоре на оказание услуг устанавливается не заработная плата, а вознаграждение и в третьих, ГК не устанавливает минимальных размеров вознаграждений по услугам - они определяются соглашением сторон. Можно еще добавть, что коль скоро отношения не трудовые, то нет и ограничений относительно срока договора.
*DOCTOR* Опубликовано 11 Июля 2006 Жалоба Опубликовано 11 Июля 2006 Нет такой необходимости, поскольку во-первых, налицо нетрудовые отношения, а гражданские, во-вторых, в договоре на оказание услуг устанавливается не заработная плата, а вознаграждение и в третьих, ГК не устанавливает минимальных размеров вознаграждений по услугам - они определяются соглашением сторон. [ Ага, только в качестве индивидуального предпринимателя зарегистрироваться, ввиду фактического превышения совокупного годового дохода физического лица, как указывалось в первом сообщении, и смело в бой. А то потом проблем с налоговой не оберешься. Кстати, предприятие само будучи налоговым агентом в данном случае-просто обязано будет сообщить об этом.
Belle Опубликовано 11 Июля 2006 Автор Жалоба Опубликовано 11 Июля 2006 (изменено) [ Ага, только в качестве индивидуального предпринимателя зарегистрироваться, ввиду фактического превышения совокупного годового дохода физического лица, как указывалось в первом сообщении, и смело в бой. А то потом проблем с налоговой не оберешься. Кстати, предприятие само будучи налоговым агентом в данном случае-просто обязано будет сообщить об этом. Т.е. какое, такое факт-е. превышение дохода? Нет, факта. и нет надобности к примеру региться. Также, это уже видимо по части бухгалтерии, но всё же, как Вы считаете господа, правомерны ли будут действия бухгалтерии, если данного исполнителя отразят в 671-м.( поставщики)? Изменено 11 Июля 2006 пользователем Belle
Гость Правовед Опубликовано 11 Июля 2006 Жалоба Опубликовано 11 Июля 2006 Т.е. какое, такое факт-е. превышение дохода? Нет, факта. и нет надобности к примеру региться. Также, это уже видимо по части бухгалтерии, но всё же, как Вы считаете господа, правомерны ли будут действия бухгалтерии, если данного исполнителя отразят в 671-м.( поставщики)? Только так и надо - как поставщика услуг! Ни в коим случае как работника.
Рекомендуемые сообщения