ВсеХочуЗнать Опубликовано 20 Мая 2016 Жалоба Опубликовано 20 Мая 2016 Добрый день, форумчане! Работаю в организации, по ТД каждому сотруднику полагается отпуск в 24 календарных дня. НО! Сотрудникам, кто пришел в компанию до середины 2014 года, полагается 24 РАБОЧИХ дня. Честно ли это получается по отношению к другим сотрудникам?
ОТТО 1945 Опубликовано 20 Мая 2016 Жалоба Опубликовано 20 Мая 2016 14 минуты назад, ВсеХочуЗнать сказал(а): Честно ли это получается по отношению к другим сотрудникам? одно из принципов трудового законодательства Республики Казахстан гласит, что работники равны в свои правах и возможностях, в свою очередь работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, отсюда вывод, работодатель обязан предоставлять равные права и возможности.
Janar Опубликовано 20 Мая 2016 Жалоба Опубликовано 20 Мая 2016 37 минут назад, ВсеХочуЗнать сказал(а): Работаю в организации, по ТД каждому сотруднику полагается отпуск в 24 календарных дня. НО! Сотрудникам, кто пришел в компанию до середины 2014 года, полагается 24 РАБОЧИХ дня. Честно ли это получается по отношению к другим сотрудникам? За каждый отработанный год полагается 24 календарных дня. То есть за каждый отработанный месяц 2 календарных дня оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Если допустим, вы отработали один год и два месяца, то вам полагается за 14 месяцев = 28 календарных дня оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти