ВсеХочуЗнать Опубликовано 20 Мая 2016 Жалоба Share Опубликовано 20 Мая 2016 Добрый день, форумчане! Работаю в организации, по ТД каждому сотруднику полагается отпуск в 24 календарных дня. НО! Сотрудникам, кто пришел в компанию до середины 2014 года, полагается 24 РАБОЧИХ дня. Честно ли это получается по отношению к другим сотрудникам? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 20 Мая 2016 Жалоба Share Опубликовано 20 Мая 2016 14 минуты назад, ВсеХочуЗнать сказал(а): Честно ли это получается по отношению к другим сотрудникам? одно из принципов трудового законодательства Республики Казахстан гласит, что работники равны в свои правах и возможностях, в свою очередь работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, отсюда вывод, работодатель обязан предоставлять равные права и возможности. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 20 Мая 2016 Жалоба Share Опубликовано 20 Мая 2016 37 минут назад, ВсеХочуЗнать сказал(а): Работаю в организации, по ТД каждому сотруднику полагается отпуск в 24 календарных дня. НО! Сотрудникам, кто пришел в компанию до середины 2014 года, полагается 24 РАБОЧИХ дня. Честно ли это получается по отношению к другим сотрудникам? За каждый отработанный год полагается 24 календарных дня. То есть за каждый отработанный месяц 2 календарных дня оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Если допустим, вы отработали один год и два месяца, то вам полагается за 14 месяцев = 28 календарных дня оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.