Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Как уволить работника если его забрали в армию ? уволиться сам он не успел. раньше был пункт "в связи с призывом" , с 2016 г. этот пункт отсутствует.

Опубликовано
30 минут назад, Гость Кадры сказал(а):

Как уволить работника если его забрали в армию ? уволиться сам он не успел. раньше был пункт "в связи с призывом" , с 2016 г. этот пункт отсутствует.

Присутствует - пп) 6 п. 1 ст. 57

Опубликовано

 

28 минут назад, Гость Кадры сказал(а):

Как уволить работника если его забрали в армию ? уволиться сам он не успел. раньше был пункт "в связи с призывом" , с 2016 г. этот пункт отсутствует.

1) актировать всю ситуацию комиссией их трех человек (что не предоставил документ и т.д.).

2) затем по статье 57. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

6) при призыве (поступлении) работника на срочную воинскую службу, службу в правоохранительные и специальные государственные органы со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок.

 

  • 2 years later...
Опубликовано

ситуация такова, работник ушел в отпуск за время отпуска призвали в армию , заявление об увольнении нет, есть только лист призыва на службу,подскажите пожалуйста, как правильно поступить????

Опубликовано
19 часов назад, Гость наргис сказал:

ситуация такова, работник ушел в отпуск за время отпуска призвали в армию , заявление об увольнении нет, есть только лист призыва на службу,подскажите пожалуйста, как правильно поступить????

в прошлом году обращалась за разъяснением в Мин труда, написали отправлять в отпуск без сохранения заработной платы. Как-то так... Поищите может быть у них появились какие-нибудь другие разъяснения.

Опубликовано
21 час назад, Гость наргис сказал:

ситуация такова, работник ушел в отпуск за время отпуска призвали в армию , заявление об увольнении нет, есть только лист призыва на службу,подскажите пожалуйста, как правильно поступить????

Оформляется как отпуск без сохранения заработной платы.

Есть официальное разъяснение минтруда https://www.enbek.gov.kz/ru/node/345980

Опубликовано
37 минут назад, GLADIATOR сказал:

Есть официальное разъяснение минтруда https://www.enbek.gov.kz/ru/node/345980

Как всегда ни о чем ответ. 

Для оформления отпуска без сохранения заработной платы необходимо заявление с точными датами. Откуда призывник  знает, когда он вернется со службы, и как работодатель узнает прошло ли 2 месяца или нет. 

Опубликовано
14 минут назад, Lenysia сказал:

Как всегда ни о чем ответ. 

Для оформления отпуска без сохранения заработной платы необходимо заявление с точными датами. Откуда призывник  знает, когда он вернется со службы, и как работодатель узнает прошло ли 2 месяца или нет. 

Работник ведь не отказывался писать свое заявление он может написать и отправить работодателю заявление по почте. Общий срок службы один год отсюда нужно исходить когда призвали и когда проходит 2 месяца. 

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования