увольнение в связи с призывом

[Гость Кадры]

Как уволить работника если его забрали в армию ? уволиться сам он не успел. раньше был пункт "в связи с призывом" , с 2016 г. этот пункт отсутствует.

[Urbanus]

30 минут назад, Гость Кадры сказал(а):

Как уволить работника если его забрали в армию ? уволиться сам он не успел. раньше был пункт "в связи с призывом" , с 2016 г. этот пункт отсутствует.

Присутствует - пп) 6 п. 1 ст. 57

[Janar]

 

28 минут назад, Гость Кадры сказал(а):

Как уволить работника если его забрали в армию ? уволиться сам он не успел. раньше был пункт "в связи с призывом" , с 2016 г. этот пункт отсутствует.

1) актировать всю ситуацию комиссией их трех человек (что не предоставил документ и т.д.).

2) затем по статье 57. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

6) при призыве (поступлении) работника на срочную воинскую службу, службу в правоохранительные и специальные государственные органы со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок.

 

[Lawyer0479]

Как же он отсутствует?

пп 6) п.1 ст. 57 ТК РК (Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон).

[Гость наргис]

ситуация такова, работник ушел в отпуск за время отпуска призвали в армию , заявление об увольнении нет, есть только лист призыва на службу,подскажите пожалуйста, как правильно поступить????

[Овен]

19 часов назад, Гость наргис сказал:

ситуация такова, работник ушел в отпуск за время отпуска призвали в армию , заявление об увольнении нет, есть только лист призыва на службу,подскажите пожалуйста, как правильно поступить????

в прошлом году обращалась за разъяснением в Мин труда, написали отправлять в отпуск без сохранения заработной платы. Как-то так... Поищите может быть у них появились какие-нибудь другие разъяснения.

[IMPERATOR]

21 час назад, Гость наргис сказал:

ситуация такова, работник ушел в отпуск за время отпуска призвали в армию , заявление об увольнении нет, есть только лист призыва на службу,подскажите пожалуйста, как правильно поступить????

Оформляется как отпуск без сохранения заработной платы.

Есть официальное разъяснение минтруда https://www.enbek.gov.kz/ru/node/345980

[Lenysia]

37 минут назад, GLADIATOR сказал:

Есть официальное разъяснение минтруда https://www.enbek.gov.kz/ru/node/345980

Как всегда ни о чем ответ. 

Для оформления отпуска без сохранения заработной платы необходимо заявление с точными датами. Откуда призывник  знает, когда он вернется со службы, и как работодатель узнает прошло ли 2 месяца или нет. 

[IMPERATOR]

14 минут назад, Lenysia сказал:

Как всегда ни о чем ответ. 

Для оформления отпуска без сохранения заработной платы необходимо заявление с точными датами. Откуда призывник  знает, когда он вернется со службы, и как работодатель узнает прошло ли 2 месяца или нет. 

Работник ведь не отказывался писать свое заявление он может написать и отправить работодателю заявление по почте. Общий срок службы один год отсюда нужно исходить когда призвали и когда проходит 2 месяца.