АТБ Опубликовано 21 Июня 2016 Жалоба Опубликовано 21 Июня 2016 Добрый день, подскажите по увольнению бухгалтеров. Есть главный бухгалтер и помощник бухгалтера. Обе увольняются, директор не платить им расчет пока не сдадут дела. А они не хотят передавать дела пока не будет погашена заработная плата, расчет. Как правильно в такой ситуации уволить таких сотрудников, грозятся закрыть доступ к базе 1С например ну и вообще что то натворить. Если они пойдут в суд на выплату заработной платы чем мотивировать что им нужно передать дела для начала т.к. такие лица могли что то и украсть перевести на другие счета это же должен кто то проверить все а потом им выдавать расчет
Борисович Опубликовано 21 Июня 2016 Жалоба Опубликовано 21 Июня 2016 а где Вы нашли в законодательстве обязанность бухгалтеров "сдавать дела"?
АТБ Опубликовано 21 Июня 2016 Автор Жалоба Опубликовано 21 Июня 2016 29 минут назад, Борисович сказал(а): а где Вы нашли в законодательстве обязанность бухгалтеров "сдавать дела"? ну это всегда была обычная практика передачи дел любого сотрудника, вновь пришедшему. А тем более на такой должности. Поэтому и вопрос законодательно это как то можно правильно сделать. Хорошо вот она кинула бумаги базу и т.д. мы ей заплатили она ушла. Через неделю выясниться что там не проведены документы, 1С бардак а то и того хуже какие то хищения что тогда? нас спросят а как вы ее отпускали?
Борисович Опубликовано 21 Июня 2016 Жалоба Опубликовано 21 Июня 2016 а как Вы можете ее не отпустить? крепостного права нет у нас. порядок увольнения бухгалтера, в т.ч. главного, точно такой же как и любого другого работника.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти