Доплата за совмещение другой должности на период отпуска. В каком законе?

[Гость семен]

На меня хотят временно на период отпуска возложить обязанности моего шефа.

Где и каким законом предусмотрено, что за совмещение мне должны платить доплату и в каком размере?

Или это на усмотрение Работодателя?

[Не Баха]

33 минуты назад, Гость семен сказал(а):

На меня хотят временно на период отпуска возложить обязанности моего шефа.

Где и каким законом предусмотрено, что за совмещение мне должны платить доплату и в каком размере?

Или это на усмотрение Работодателя?

Это предусмотрено статьей 211 ТК, но вот размер доплаты,к сожалению, там четко не прописан.

[Urbanus]

33 минуты назад, Гость семен сказал(а):

На меня хотят временно на период отпуска возложить обязанности моего шефа.

Где и каким законом предусмотрено, что за совмещение мне должны платить доплату и в каком размере?

Или это на усмотрение Работодателя?

Статья 111. Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника

1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

2. Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:

3) исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.

Доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника.

3. Размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы.

[Не Баха]

2 минуты назад, Бахтияр Байгельдинов сказал(а):

Это предусмотрено статьей 211 ТК, но вот размер доплаты,к сожалению, там четко не прописан.

Пардон, 111 статья.