олег 83 Опубликовано 5 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 5 Июля 2016 Здравствуйте. Вот такой вопрос. Я работаю в госучреждении.и у нас постоянная проблема с выплатами отпускных,получаем мы их через месяц а то и два когда уже отпуск заканчивается ни о каких трех днях для выплат речи даже нет. Скажите это правомерно? За ранее спасибо.
Камилла Опубликовано 5 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 5 Июля 2016 1 час назад, олег 83 сказал(а): Здравствуйте. Вот такой вопрос. Я работаю в госучреждении.и у нас постоянная проблема с выплатами отпускных,получаем мы их через месяц а то и два когда уже отпуск заканчивается ни о каких трех днях для выплат речи даже нет. Скажите это правомерно? За ранее спасибо. Нет, не правомерно.
Nuriya Опубликовано 5 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 5 Июля 2016 Закон один для всех. Трудовой кодекс п. 4 статьи 92. оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков – не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.
олег 83 Опубликовано 5 Июля 2016 Автор Жалоба Опубликовано 5 Июля 2016 Спасибо за ответ. Теперь вопрос в следующем как с этим разобраться как получить свои отпускные.
Агата Опубликовано 5 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 5 Июля 2016 2 часа назад, олег 83 сказал(а): Спасибо за ответ. Теперь вопрос в следующем как с этим разобраться как получить свои отпускные. требуйте в письменном виде выплату пени за просрочку. кстати, штрафы в КоАП за это нарушение немалые
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти