Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

здравствуйте. в августе 2015 года был принят сотрудник на время трудового отпуска основного работника. затем в этом же 2015 году был переведен на другую работу. в доп.соглашение о переводе  указано срок трудового договора на неопределенный срок. в августе 2016 года будет год как работник был принят. можем ли мы продлить трудовой договор на один год т.е. до августа 2017 года.

Опубликовано
7 минут назад, Гость раушан сказал(а):

здравствуйте. в августе 2015 года был принят сотрудник на время трудового отпуска основного работника. затем в этом же 2015 году был переведен на другую работу. в доп.соглашение о переводе  указано срок трудового договора на неопределенный срок. в августе 2016 года будет год как работник был принят. можем ли мы продлить трудовой договор на один год т.е. до августа 2017 года.

Нет продлевать не можете, так как посредством дс срок трудового договора уже указан на "неопределенный срок".

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования