Доказательство выплаты заработной платы работнику

[АТБ]

Добрый день, возникла такая ситуация: уволился сотрудник должность бухгалтер. выплатили ей как положено заработную плату, компенсацию за отпуск. Через некоторое время приходит исковое заявление от нее что якобы она с марта месяца по июнь не получала заработную плату, уволилась и просит взыскать с компании. Когда мы посмотрели документы оказалось что она специально не расписывалась в платежных ведомостях и расходниках, видимо заранее готовила такую почву. Зарплата у нас выдавалась в конвертах, без перечисления на карточки. Конечно это упущение и глав буха она ничего не проверяла.

Есть ли возможность доказать в суде что работник все же получал все эти 4 месяца заработную плату. И есть ли тут состав мошенничества, т.к. получение двойной выгоды с компании.

[ОТТО 1945]

31 минуту назад, АТБ сказал(а):

И есть ли тут состав мошенничества, т.к. получение двойной выгоды с компании.

представим себе ситуацию, раз в месяц с банковского счета компании снимается условный миллион тенге для выплаты заработной платы, а также делаются все необходимые перечисления в бюджет, теперь, миллион тенге распределяется среди всех работников согласно их ЗП, но один работник ЗП стабильно не получает, и как гордый партизан об этом молчит, в этой ситуации должно быть расхождение по бухгалтерии, и значит какая то сумма осталась неучтенной (хотя мы как знаем, что все правильно и все ЗП получили), а значит есть основания для обращения в полицию, с указанием факта растраты или хищения, взять объяснительную с главного бухгалтера, других работников (особенно имеющих доступ к деньгам и которые могут подтвердить, что ЗП получали в конверте и получали все, без исключения), в объяснительной глав. бух напишет, что расхождение на самом деле нет и во всем винит работника который уволился, пусть полиция с нерадивым работником поработает, очень действенная вещь.  

[АТБ]

12 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

представим себе ситуацию, раз в месяц с банковского счета компании снимается условный миллион тенге для выплаты заработной платы, а также делаются все необходимые перечисления в бюджет, теперь, миллион тенге распределяется среди всех работников согласно их ЗП, но один работник ЗП стабильно не получает, и как гордый партизан об этом молчит, в этой ситуации должно быть расхождение по бухгалтерии, и значит какая то сумма осталась неучтенной (хотя мы как знаем, что все правильно и все ЗП получили), а значит есть основания для обращения в полицию, с указанием факта растраты или хищения, взять объяснительную с главного бухгалтера, других работников (особенно имеющих доступ к деньгам и которые могут подтвердить, что ЗП получали в конверте и получали все, без исключения), в объяснительной глав. бух напишет, что расхождение на самом деле нет и во всем винит работника который уволился, пусть полиция с нерадивым работником поработает, очень действенная вещь.  

да, так и есть сумму для заработной платы мы снимали+ для бюджета офиса на след месяц. есть ньюанс в том, что  мы снимали больше денег, чем составляла заработная плата, лежали деньги в сейфе на нужды офиса+ приобретение авиа билетов и таких расходов как такси которые бумагой то не подтвердишь. Не станет ли этот факт препятствием.

[ОТТО 1945]

2 минуты назад, АТБ сказал(а):

да, так и есть сумму для заработной платы мы снимали+ для бюджета офиса на след месяц. есть ньюанс в том, что  мы снимали больше денег, чем составляла заработная плата, лежали деньги в сейфе на нужды офиса+ приобретение авиа билетов и таких расходов как такси которые бумагой то не подтвердишь. Не станет ли этот факт препятствием.

не думаю, ЗП все равно составляет условный миллион и вопрос как раз только в том, как этот миллион был распределен, а остальные расходы значения не имеют.