Гость Юрий Опубликовано 22 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 22 Августа 2016 Здравствуйте! Нам сотрудникам сообщили о том, что фирма закрывается, распродаётся всё оборудование или увозится на склад. Но нам сообщили, что бы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию, так как нет средств на выплату компенсации по утере работы. В ежегодный трудовой отпуск то-же не отпустили и не выплатили. Что делать в этой ситуации, подскажите пожалуйста! Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 22 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 22 Августа 2016 7 минут назад, Гость Юрий сказал(а): Здравствуйте! Нам сотрудникам сообщили о том, что фирма закрывается, распродаётся всё оборудование или увозится на склад. Но нам сообщили, что бы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию, так как нет средств на выплату компенсации по утере работы. В ежегодный трудовой отпуск то-же не отпустили и не выплатили. Что делать в этой ситуации, подскажите пожалуйста! обратитесь с жалобой в департамент труда, укажите все как есть, пусть они их на особый контроль поставят, а еще лучше, пусть таких заявлении будет побольше, от максимального количества работников. Цитата
Jean Kashikov Опубликовано 22 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 22 Августа 2016 2 часа назад, Гость Юрий сказал(а): Здравствуйте! Нам сотрудникам сообщили о том, что фирма закрывается, распродаётся всё оборудование или увозится на склад. Но нам сообщили, что бы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию, так как нет средств на выплату компенсации по утере работы. В ежегодный трудовой отпуск то-же не отпустили и не выплатили. Что делать в этой ситуации, подскажите пожалуйста! В ДепТруд с заявлением. Можно на работодателя в суд с заявлениями от нескольких соотрудников желательно, как бы они вас ни запгивали - не поддавайтесь, знайте свои права. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.