Гость Сергей Опубликовано 22 Августа 2016 Жалоба Share Опубликовано 22 Августа 2016 Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, сколько отгулов положено донору за сдачу крови в 2016 году? В центре крови выдают справку на один день, если сдал кровь за деньги. Если безвозмездно сдал, то два дня дают. Разве в кодексе РК написано не в любом случае давать по два дня выходных? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 22 Августа 2016 Жалоба Share Опубликовано 22 Августа 2016 58 минут назад, Гость Сергей сказал(а): Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, сколько отгулов положено донору за сдачу крови в 2016 году? В центре крови выдают справку на один день, если сдал кровь за деньги. Если безвозмездно сдал, то два дня дают. Разве в кодексе РК написано не в любом случае давать по два дня выходных? согласно кодексу получается, что работник освобождается от работы в день сдачи крови, а если донорство безвозмездное, то еще один день дополнительно, но только при условии безвозмездности, так в кодексе "О ЗДОРОВЬЕ НАРОДА И СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" указывается 1. В дни медицинского обследования и донации крови и ее компонентов работник, являющийся донором, освобождается от работы работодателемс сохранением за ним средней заработной платы. Донор, осуществляющий донорскую функцию, безвозмездно получает дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 22 Августа 2016 Жалоба Share Опубликовано 22 Августа 2016 51 минуту назад, ОТТО 1945 сказал(а): Донор, осуществляющий донорскую функцию, безвозмездно получает дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы. Походу запятую не там законодатели поставили (нужно было после слова "безвозмездно", а не перед ним), в результате как то бредово норма звучит: работник безвозмездно получает оплачиваемый день отдыха)) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 22 Августа 2016 Жалоба Share Опубликовано 22 Августа 2016 В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения. Согласно пункту 1 статьи 167 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» в дни медицинского обследования и донации крови и ее компонентов работник, являющийся донором, освобождается от работы работодателем с сохранением за ним средней заработной платы. Донор, осуществляющий донорскую функцию, безвозмездно получает дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы. В случае, если по соглашению с работодателем работник, являющийся донором, в дни донации крови и ее компонентов приступил к работе, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним средней заработной платы либо этот день может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску. Таким образом, работнику, который сдал кровь безвозмездно, предоставляется два дня отдыха, первый – в день донации крови, и второй - день предоставляется в любое время по соглашению сторон. Если же работник выполнил донорскую функцию на платной основе, то ему положен один день отдыха: в день донации крови или по соглашению сторон в другой день. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 22 Августа 2016 Жалоба Share Опубликовано 22 Августа 2016 26 минут назад, Вовун сказал(а): Походу запятую не там законодатели поставили (нужно было после слова "безвозмездно", а не перед ним), в результате как то бредово норма звучит: работник безвозмездно получает оплачиваемый день отдыха)) стих в тему. Простить нельзя уйти… Извечный бой, В котором мы, как трудные подростки. О, звёздный час великой запятой, Решающей судьбу на перекрёстке… Оксана Усова-Бойко Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.