Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Оплата труда работы по совместительству


Рекомендуемые сообщения

Добрый вечер. Помогите пожалуйста разъяснить вопрос на счет работы по совместительству. Принимаем на работу нескольких человек по совместительству. Но у одного из них нет другой работы (основной), если нет основной работы мы можем принять его на работу по совместительству? И в приказе о приеме на работу какую статью мне указать?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

30 минут назад, nargiz сказал(а):

 у одного из них нет другой работы (основной), если нет основной работы мы можем принять его на работу по совместительству? 

:blink:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

32 минуты назад, nargiz сказал(а):

Добрый вечер. Помогите пожалуйста разъяснить вопрос на счет работы по совместительству. Принимаем на работу нескольких человек по совместительству. Но у одного из них нет другой работы (основной), если нет основной работы мы можем принять его на работу по совместительству? И в приказе о приеме на работу какую статью мне указать?

если у работника нет другой работы, то принять его по совместительству нельзя, поскольку согласно п.п. 56 п. 1 с. 1 Трудового кодекса, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;  таким образом наличие первой (основной работы) необходимо, в приказе помимо обычных пунктов можете также указать вышеуказанный подпункт

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

15 часов назад, ОТТО 1945 сказал(а):

если у работника нет другой работы, то принять его по совместительству нельзя, поскольку согласно п.п. 56 п. 1 с. 1 Трудового кодекса, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;  таким образом наличие первой (основной работы) необходимо, в приказе помимо обычных пунктов можете также указать вышеуказанный подпункт

Добрый день,спасибо Вам за ответ. Можете еще помочь по вопросу об оплате труда работы по совместительству? Дело в том эти работники до этого у нас работали по почасовой оплате, потом мы их уволили и вновь принимаем по совместительству. Если работа по совместительству их оплата труда может быть почасовая или должен быть оклад? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, nargiz сказал(а):

Если работа по совместительству их оплата труда может быть почасовая или должен быть оклад? 

это на ваше усмотрение, как посчитаете нужным. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования