Гость Сергей Опубликовано 31 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2016 Здравствуйте! Хочу задать вопрос - законно ли медикам(врачам,медсёстрам) работать в сутки через сутки? Это нарушение закона о труде??? Цитата
Сергей Сергеевич Опубликовано 31 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2016 И интересно- сколько часов в неделю должна работать медицинская сестра? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 31 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2016 9 минут назад, Сергей Сергеевич сказал(а): И интересно- сколько часов в неделю должна работать медицинская сестра? в сутки не более 8 часов, в неделю не более 40 часов. Цитата
Сергей Сергеевич Опубликовано 31 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2016 5 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а): в сутки не более 8 часов, в неделю не более 40 часов. А если идёт нарушение трудового кодекса то куда можно обратиться? Заставляют работать в сутки через сутки Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 31 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2016 1 минуту назад, Сергей Сергеевич сказал(а): А если идёт нарушение трудового кодекса то куда можно обратиться? Заставляют работать в сутки через сутки в департамент труда Цитата
Сергей Сергеевич Опубликовано 31 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2016 2 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а): в департамент труда А можете написать статью в трудовом договоре, которая регламентирует то что медсестра может работать в сутки не более 8 часов, в неделю не более 40 часов? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 31 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2016 Только что, Сергей Сергеевич сказал(а): А можете написать статью в трудовом договоре, которая регламентирует то что медсестра может работать в сутки не более 8 часов, в неделю не более 40 часов? статьи которая бы указывала бы, что именно медсестра должна работать сорок часов естественно нет, но есть общая норма для всех работников, которая гласит (статья 68 Трудового кодекса) 1. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. 2. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Цитата
Пятачок Опубликовано 1 Сентября 2016 Жалоба Опубликовано 1 Сентября 2016 Может быть предоставляются отгулы за переработанное время? Цитата
Janar Опубликовано 1 Сентября 2016 Жалоба Опубликовано 1 Сентября 2016 Нет, отгулы не предоставляются. КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ Статья 89. Незаконное превышение нормы рабочего времени 1. Незаконное превышение работодателем нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени и ежедневной работы (рабочей смены), предусмотренной трудовым законодательством Республики Казахстан, - влечет предупреждение. 2. Действие, предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, - влечет штраф на должностных лиц в размере сорока, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере восьмидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста двадцати месячных расчетных показателей. Цитата
Гость Сергей Опубликовано 16 Декабря 2019 Жалоба Опубликовано 16 Декабря 2019 Охраник в крупной компании работаем сутки через сутки. Это законно? Цитата
Борис Борисович Опубликовано 16 Декабря 2019 Жалоба Опубликовано 16 Декабря 2019 нет не законно. Рабочая неделя должна быть не более 40 часов, а месяц не более 168 часов. Любая переработка должна дополнительно оплачиваться. Сутки, через сутки это уже 84 часа и 360 часов в месяц. Вам нужно потребовать доплату на 120% или обратиться с жалобой в комиссию по труду при Акиме области( района), но в том случае, если трудовой договор не включает в себя пункт по переработке и об оплате переработки. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.