Может ли дебитор выплатить зарплату работникам компании в счет уплаты дебиторской задолженности?

[Гость Айгерим]

К примеру у компании А заблокированы банковские счета, может ли Компания Б выплатить зарплату работникам Компании А. При этом у Компании Б задолженность перед Компанией А?

[ОТТО 1945]

7 часов назад, Гость Айгерим сказал(а):

К примеру у компании А заблокированы банковские счета, может ли Компания Б выплатить зарплату работникам Компании А. При этом у Компании Б задолженность перед Компанией А?

если исходит из того, что задолженность по заработной плате переда работниками, эта такая же задолженность юр. лица, как и любая задолженность юр. лица перед третьими лицами (срок исполнения по которому еще не настал), то можно с применением пунктов 1-2 ст. 276 ГК РК

1. Исполнение обязательства может быть возложено в целом или в части на третье лицо, если это предусмотрено законодательством или договором, а равно если третье лицо связано с одной из сторон соответствующим договором.

2. Если из законодательства, условий обязательства или его существа не вытекает обязанность должника исполнить обязательство лично, кредитор обязан принять исполнение, предложенное за должника третьим лицом.

осуществить нижеуказанную сделку: 

1) составить 2-х стороннюю сделку между ТОО "А" и ТОО "Б", в котором указать, наличие задолженности ТОО "Б" перед ТОО "А", размер такой задолженности, далее прописать наличие обязанности ТОО "А" перед работниками ТОО "А" по заработной плате (срок исполнения по которому еще не настал), на сумму столько - то тенге, оговариваем, что ТОО "Б" исполняет обязательства ТОО "А" перед работниками по выплате ЗП, указываем форму исполнения данного обязательства (на карточку или налом), особенно оговариваем, что исполнение будет осуществляется именно ТОО "Б", а не по форме, ТОО "Б" отдает налом деньги ТОО "А", которая выплачивает ЗП (это важно, поскольку есть ограничения по платежам налом, между юр. лицами, не выше 1000 МРП);

2) поскольку из существующего обязательства между работниками и ТОО "А" вытекает обязанность ТОО "А" лично выплачивает заработную плату, то необходимо получить согласие на выплату заработной платы третьим лицом, для чего можно составить типовое письмо, что то типа уважаемый работник (без указания ФИО и должности), уведомляем вас, что в связи с _________________________________, ТОО "А" заработная плата будет вам выплачена ТОО "Б", с которой у ТОО "А" подписано соответствующее обязательство, далее в конце письма работник, указывает свое ФИО, дает согласие на такую сделку, ставит дату и подпись.  

3) можно также обязать ТОО "Б" оплатить и пенсионные отчисления и иные отчисления связанные с выплатой заработной платы, для этого в соглашении указать, что необходима сумма будет выдана наличными работнику ТОО "Б" (это важно, поскольку если выдать работнику ТОО "А", то можно попасть под ограничение касательно 1000 МРП), который и внесет в банк необходимые средства.

как то так :)