Можно ли отдавать оригиналы приказов?

[Дана_ОК]

Здравствуйте, честно скажу, не знаю в какую тему обратиться. Поискала на форуме, ответа не нашла на свой вопрос.

Вопрос следующий:

У нас сотрудник оформляет автотранспорт на техническое обслуживание. И он отдал оригинал приказа "О постановке автотранспорта на учет" в РЭО.

Хотя я ему делала копию, заверенную печатью организации. Но и оригинал он попросил, "просто показать"...(здесь моя ошибка, что дала ему приказ

Теперь говорит, мол "Ну ладно..еще один оригинал напечатаем..че такого"

Меня уж больно передёргивает от таких слов

Есть ли какой-нибудь акт, чтобы нашему сотруднику указать, что нельзя оригиналы приказов налево и направо отдавать?

Спасибо за помощь!

[ОТТО 1945]

  В 08.09.2016 в 05:47, Дана_ОК сказал:

Спасибо за помощь!

Expand  

такого запрета нет, более того некоторые гос органы требует именно оригиналы приказов, по этому и надо делать по несколько экземпляров.   

[Дана_ОК]

  В 08.09.2016 в 05:54, ОТТО 1945 сказал:

такого запрета нет, более того некоторые гос органы требует именно оригиналы приказов, по этому и надо делать по несколько экземпляров.   

Expand  

А если несколько экземпляров, они как-нибудь нумеруются? 1 экземпляр, 2 экземпляр...и. т.д.? 

[Urbanus]

  В 08.09.2016 в 06:01, Дана_ОК сказал:

А если несколько экземпляров, они как-нибудь нумеруются? 1 экземпляр, 2 экземпляр...и. т.д.? 

Expand  

Необязательно. 

[ОТТО 1945]

  В 08.09.2016 в 06:01, Дана_ОК сказал:

А если несколько экземпляров, они как-нибудь нумеруются? 1 экземпляр, 2 экземпляр...и. т.д.? 

Expand  

обычно нет, но если работодатель посчитает нужным вести учет количества экземпляров издаваемых приказов, то почему нет, просто дополните положения, правила работодателя таким вот пунктом и все. 

[Дана_ОК]

  В 08.09.2016 в 06:40, wilde сказал:

Необязательно. 

Expand  

 

  В 08.09.2016 в 06:41, ОТТО 1945 сказал:

обычно нет, но если работодатель посчитает нужным вести учет количества экземпляров издаваемых приказов, то почему нет, просто дополните положения, правила работодателя таким вот пунктом и все. 

Expand  

Всем спасибо =)