Айгуля Опубликовано 8 Сентября 2016 Жалоба Опубликовано 8 Сентября 2016 Здравствуйте! В нашей организации работник вышел с декретного отпуска раньше установленного срока, потом написала заявление о продлении декретного отпуска. Работнику был издан приказ о продлении декретного отпуска. Но потом она решила остаться на работе. На что ссылаться, как быть с первым приказом? Цитата
Urbanus Опубликовано 8 Сентября 2016 Жалоба Опубликовано 8 Сентября 2016 Можете вынести новый приказ об отмене предыдущего. Цитата
Janar Опубликовано 9 Сентября 2016 Жалоба Опубликовано 9 Сентября 2016 Основание для приказа на любой вид отпуска - заявление работника. Решила так - пусть пишет заявление. Решила эдак - пусть вновь пишет заявление о своем новом решении. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.