Айгуля Опубликовано 8 Сентября 2016 Жалоба Опубликовано 8 Сентября 2016 Здравствуйте! В нашей организации работник вышел с декретного отпуска раньше установленного срока, потом написала заявление о продлении декретного отпуска. Работнику был издан приказ о продлении декретного отпуска. Но потом она решила остаться на работе. На что ссылаться, как быть с первым приказом?
Urbanus Опубликовано 8 Сентября 2016 Жалоба Опубликовано 8 Сентября 2016 Можете вынести новый приказ об отмене предыдущего.
Janar Опубликовано 9 Сентября 2016 Жалоба Опубликовано 9 Сентября 2016 Основание для приказа на любой вид отпуска - заявление работника. Решила так - пусть пишет заявление. Решила эдак - пусть вновь пишет заявление о своем новом решении.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти