Увольнение директора, без нового директора

[Taurus]

Всем доброго времени суток. Есть два ТОО. ТОО1 - два участника ТОО, один в местах лишения свободы, второй за границей. Директора пол года работает в другом месте, писал заявления об уходе, пытался связаться с участниками ТОО, бесполезно. В юстиции числится как директор. Сейчас директору ограничили выезд за пределы РК как первому руководителю. Как ему уволится?

Второе ТОО2. Единственный участник ТОО, тупо не хочет назначать нового дирекора, старый директор хочет уйти уже три месяца, были попытки не приходить на работу, за него работает зам.директора с правом подписи на основании доверенности. Чтобы он не делал в юстиции он также числится Как ему уволится?    

Изменено 13 Сентября 2016 пользователем Taurus

[ОТТО 1945]

46 минут назад, Taurus сказал(а):

46 минут назад, Taurus сказал(а):

Всем доброго времени суток. Есть два ТОО. ТОО1 - два участника ТОО, один в местах лишения свободы, второй за границей. Директора пол года работает в другом месте, писал заявления об уходе, пытался связаться с участниками ТОО, бесполезно. В юстиции числится как директор. Сейчас директору ограничили выезд за пределы РК как первому руководителю. Как ему уволится?

   проблема по сути в наличии записи в юстиции, значит с ними и надо работать, написать письмо, что с такого периода я не работаю в ТОО "Рога и Копыта" (вот тут хорошо было бы приложить заявление с просьбой расторгнуть трудовой договор от директора на имя участников ТОО, датированной 7 месячной давностью, с отметкой о принятии данного заявления канцелярией (секретаршей)), также указать, что с такого периода работаю в другой компании (приложить справку с нового места работы), по возможности, взять справочку с ТОО "Рога и Копыта", в котором также было бы указано, что такой то действительно не работает с такого то, и заявление от него получено, а также указание на то, что данное Товарищество никоим образом не возражает исключению данного физического лица из списка исполнительного органа ТОО, а также заверения данного ТОО, о том, что как приедет участник сразу назначим нового, вот с таким набором можно было бы попробовать.  

Изменено 40 минут назад пользователем Taurus

53 минуты назад, Taurus сказал(а):

Второе ТОО2. Единственный участник ТОО, тупо не хочет назначать нового дирекора, старый директор хочет уйти уже три месяца, были попытки не приходить на работу, за него работает зам.директора с правом подписи на основании доверенности. Чтобы он не делал в юстиции он также числится Как ему уволится?   

директор такой же работник как и любой другой, а значит может просто написать заявление на имя участника ТОО, с уведомлением о расторжении трудового договора (можно через канцелярию, можно заказным с уведомлением), по истечению указанного срока, он может считать себя свободным, дальше, если не будет выплат, компенсации, не будет уведомлена юстиция, написать заявление в департамент труда.

 

[Taurus]

Проблема в том, что в ТОО нет секретаря, а все сотрудникам дана команда не принимать от директора бумаг об увольнении 

 

И как я понял, ТОО не может существовать без директора  

[ОТТО 1945]

1 час назад, Taurus сказал(а):

Проблема в том, что в ТОО нет секретаря, а все сотрудникам дана команда не принимать от директора бумаг об увольнении 

И как я понял, ТОО не может существовать без директора  

если отказываются принимать, не проблема, пусть напишет заявление и отправит его казпочтой заказным с уведомлением, это тоже самое, что в канцелярию сдать, просто в заявлении указать, что договор считать расторгнутым по истечению одного месяца с момента получения работодателем настоящего уведомления, соответственно, с  даты получения письма (о чем вы получите квиток), отсчитываем месяц и адью. касательно возможности или невозможности работы ТОО без директора, то это проблема самого ТОО, а не директора, во вторых тот же директор вправе выписать доверенность на другого работника, пусть пока замещает, правда в банках и скорее всего в налогом такая доверенность может и не пройти.        

[Нурлан 123]

Было такое. Юстицию хоть какими доказательствами закидай, будут просто напросто требовать протокол ОС или решение участника о смене исполнительного органа. Только высший орган ТОО может решать такие вопросы. Причем с обязательным указанием в решении нового директора. При отсутствии инициативы участников очевидно придется подавать заявление директору самому, что-то пытаться доказать, получить отказ, и потом обжаловать отказ в суде. А там уже - предсказать сложно.

А так - запись об этом директоре так и будет висеть в реестре.

[Ка77играф]

Здравствуйте. Такая же ситуация как с ТОО2 (Taurus). 
Директор хочет уволиться с ООО. Учредитель препятствует увольнению, требуя отчета о проделанной работе с момента последних изменений в учредительных документах в 2014 году. Требует: финансовый отчет, Договора, акты сверок, список выданных доверенностей и т.д., и т.п. Конечно эти требования Учредителя законные.
Средства, которые были на счетах в банке, учредитель забирал сам и распоряжался ими, привлекая Директора на основании доверительных отношениях. 
Вся документация о деятельности компании осталась у Учредителя, точнее у бухгалтера, которая является родственницей - Золовка Учредителя. Кроме учредительных документов, которые еще находятся у Директора. 
Директор готов все отдать и передать Учредителю или новому руководителю Предприятия. Но на руках у него ничего нет, ни чеков, ни договоров, и подтвердить, чем либо, что компания без действовала почти два года никак не может. 
У компании больше долгов перед кредиторами, которые образовались по вине самого учредителя. Подскажите пожалуйста, чем аргументировать увольнение?