Отзыв из отпуска заместителя директора

[nargiz]

Добрый вечер всем. Помогите прояснить этот вопрос, Зам.директора вышла в отпуск, теперь хотим отзыв сделать в связи с производственной необходимостью. По ТК РК для отзыва с отпуска надо основание и согласие сотрудника. Вопрос: Инспектор по кадрам может написать служебную записку на имя Директора для отзыва с отпуска зам.директора, и должна ли она написать заявление/согласие? Или можно сделать приказ без служебок и заявлений/согласии? 

[ОТТО 1945]

1 час назад, nargiz сказал(а):

Или можно сделать приказ без служебок и заявлений/согласии? 

порядок думаю должен быть такой:

1. Отдел кадров пишет служебку директору о необходимости отзыва работника из отпуска;

2. директор ставит визу "отозвать" и служебка отписывается для исполнения обратно в отдел кадров;

3. отдел кадров, учитывая требования пункта 1 статьи 95 Кодекса подготавливает для работника уведомление, об отзыве его с отпуска и на котором работник и ставит свое "Не возражаю";

4. на основании данного уведомления и полученного от работника согласия, а также учитывая требования пункта 6 ст. 92 Кодекса (6. Предоставление отпуска, перенос либо отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска оформляются актом работодателя.) , оформляется приказ об отзыве работника. 

[nargiz]

15 часов назад, ОТТО 1945 сказал(а):

Доброе утро и спасибо Вам большое

 

[Janar]

Знаете, инспектор по кадрам всё же исполнитель и он не может инициировать отзыв зам.директора. В данном случае можно без с/з отзывать, т.к. это решение вышестоящего лица (директора). В преамбуле приказа лучше расписать причины отзыва.

[nargiz]

11 минуту назад, Janar сказал(а):

Знаете, инспектор по кадрам всё же исполнитель и он не может инициировать отзыв зам.директора. В данном случае можно без с/з отзывать, т.к. это решение вышестоящего лица (директора). В преамбуле приказа лучше расписать причины отзыва.

Доброе утро Жанар, спасибо. Тогда мне следует сделать приказ и подпись зам.директора об ознакомлении приказа достаточно будет? Заявление/согласие на отзыв не надо?

[Janar]

57 минут назад, nargiz сказал(а):

Доброе утро Жанар, спасибо. Тогда мне следует сделать приказ и подпись зам.директора об ознакомлении приказа достаточно будет? Заявление/согласие на отзыв не надо?

Уведомление на отзыв и заявление/согласие на отзыв

[ОТТО 1945]

1 час назад, nargiz сказал(а):

Доброе утро Жанар, спасибо. Тогда мне следует сделать приказ и подпись зам.директора об ознакомлении приказа достаточно будет? Заявление/согласие на отзыв не надо?

и все же сначала уведомление, а затем приказ, обратите внимание на пункт 6 ст. 92 кодекса, отзыв работника оформляется актом работодателя (приказом), но предварительно должны получить письменное согласие на отзыв от работника (п. ст. 95), если такового нет, значит и приказ делать не надо, соответственно сначала нужно спросить работника (а это уведомление), затем получить его письменное согласие (достаточно не возражаю на уведомлений) и уже соблюдя требования статьи 95 и основываясь на полученном согласии мы делаем приказ.    

[nargiz]

Жанар, Отто спасибо Вам. За Ваши ответы, советы, всегда выручаете.