увольнение особо вредные условия труда

[рыжий125]

доброе утро, форумчане. подскажите пожалуйста при особо вредных условиях труда работадатель вправе при увольнении установить отработку в месяц?

неоднократно слышал, что 2 недели при особо вредных условиях труда. но в ТК РК не нашел такого. договориться по уму не получается - начальник вредный гад))))

[ОТТО 1945]

1 час назад, рыжий125 сказал(а):

доброе утро, форумчане. подскажите пожалуйста при особо вредных условиях труда работадатель вправе при увольнении установить отработку в месяц?

неоднократно слышал, что 2 недели при особо вредных условиях труда. но в ТК РК не нашел такого. договориться по уму не получается - начальник вредный гад))))

вправе, это установленный кодексом минимум, вне зависимости от вида работ, срок отработки может быть сокращен только по соглашению сторон, а также в случай невыполнении работодателем условий трудового договора, о чем работник письменно уведомил работодателя и если по истечении семидневного срока со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.