Отпуск по уходу за ребенком

[Динара_22]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас в компании появилась мода, все наши мужчины берут отпуск по уходу за ребенком, но наш шеф часто их встречает по городу. Вообщем ему это надоело, и он принял решение вывести всех на чистую воду. В соответствии с пунктом 100 ТК РК, Работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком одному из родителей по их выбору. Можем ли мы требовать у наших работников, подтверждающие документы (например справка с места работы) супруги?

[DjeSoP]

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 17 ноября 2009 года (enbek.gov.kz)

 

Ангелина   bnata27@mail.ru      дата поступления вопроса:  2009-11-16

дата ответа:  2009-11-17

 

Вопрос: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какие документы должен представить в отдел кадров работник-мужчина, если он собирается уходить в отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Спасибо! С уважением,

 

Ответ: Согласно статье 195 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по выбору родителей - матери либо отцу ребенка.

В отдел кадров мужчина должен предоставить копию свидетельство о рождений ребенка, заверенный нотариально и справку с место работы супруги, о том что ей отпуск по уходу за ребенком до трех лет по месту работы не предоставлен.

 

Хотя в ТК такого требования не вижу

[Динара_22]

 Да в соответствии с ТК РК, кроме свидетельства о рождении, работник больше ничего не предоставляет

[DjeSoP]

2 минуты назад, Динара_22 сказал(а):

 Да в соответствии с ТК РК, кроме свидетельства о рождении, работник больше ничего не предоставляет

при чем без разницы мужчина это или женщина. Иначе и у женщин всех надо было бы брать справку, что муж не в отпуске по уходу за ребенком.