уволить женщину имеющию детей в возрасте до трех лет по не прохождению ее аттестации

[Гость гость007]

ДД!

подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 ТК РК указаны ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.

1. согласно данным статьям можно ли расторгнуть договор с работником вышеуказанной  категории по основаниям " несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации"?

2. так же можно ли проводить аттестацию с женщинами имеющими детей в возрасте до трех лет?если нет , каким законодательством это закреплено, статья?

заранее спс.

[Janar]

Через аттестацию можно.

Единственно: положение об аттестации должно быть, с которым работник ознакомлен. Так рисков меньше. 

Аттестацию должны будут проходить все.