материальный ущерб

[SWETLANAA]

Еще раз помогите! Нанесен материальный ущерб ТОО, работник не хочет его признавать, договор о материальной ответственности подписан. Руководитель хочет просто удерживать с его зарплаты без согласия работника и говорит, что имеет право. Я пока не вижу законных оснований. Подскажите, пожалуйста, возможен такой вариант без письменного согласия работника удерживать с его зарплаты ущерб? причем законные основания!!! А незаконные без последствий??? Спасибо!!!

 

 

[Urbanus]

Цитата

Статья 115. Удержания из заработной платы

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменнымуведомлением работника:

1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой;

2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора;

3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением пункта 3 статьи 95 настоящего Кодекса;

5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника.

Если ваш случай не подпадает ни под один из вышеперечисленных (подпункты 1-4), то без письменного согласия работодатель не имеет права удерживать.

[ОТТО 1945]

3 часа назад, SWETLANAA сказал(а):

Еще раз помогите!

хорошо было бы, если вы немного подробней рассказали бы о вашей ситуации, имея больше информации наши советы были бы более полезны.