Что делать женщинам имеющих детей инвалидов?

[Альмира Талгатовна]

Если на этом форуме есть юристы, которые смогут мне помочь - замечательно! У меня такой вопрос, я работаю в гос организации и случилось так, что у меня родился не совсем здоровый ребенок. С организации я пошла в декрет как положено, просидела ровно 3 года, все по закону. Ну вот пришло время выходить на работу, но ребенок нуждается в уходе и бросить его сейчас я не могу (нанять няню тоже не могу, потому что не доверяю чужому человеку лечение тяжелого заболевания).Ребенку 3 года и он находится на инвалидности уже третий год. ВОПРОС: Есть ли статья о неполном рабочем времени в связи с тем , что у меня на воспитании ребенок-инвалид? Если есть, то какая? Если нет такой статьи, то это полная несправедливость! Кто будет ухаживать за моим ребенком?   

[Шот]

2 часа назад, Альмира Талгатовна сказал(а):

ВОПРОС: Есть ли статья о неполном рабочем времени в связи с тем , что у меня на воспитании ребенок-инвалид? Если есть, то какая? Если нет такой статьи, то это полная несправедливость! Кто будет ухаживать за моим ребенком?   

Статья 76. ТК Работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время без письменного согласия следующих работников:

      1) женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет, и других лиц, воспитывающих детей в возрасте до семи лет без матери;

      2) работников, воспитывающих детей-инвалидов до шестнадцати лет.

Про сверхурочное и сокращенное рабочее время ничего нет.