Работники с зависимостью

[ZEMA]

Дорого дня всем!

Вопрос для обсуждения.

Выяснилось, что на  предприятии несколько сотрудников страдают от наркотической зависимости, как и много где, и один из них даже признался в этом. Между тем, на ежесменных медосвидетельствованиях утром и вечером ни один из них не попадался. На работе ведут себя адекватно, и выполняют ее в срок.

Однако, есть нюанс, предприятие то, с опасным производством и наличие таких сотрудников в разы повышает риски ЧП, что естественно никому не нужно.

Какие действия может предпринять работодатель в этой связи, чтобы предупредить возможные негативные последствия?

 

 

 

 

[Urbanus]

28 минут назад, ZEMA сказал(а):

Дорого дня всем!

Вопрос для обсуждения.

Выяснилось, что на  предприятии несколько сотрудников страдают от наркотической зависимости, как и много где, и один из них даже признался в этом. Между тем, на ежесменных медосвидетельствованиях утром и вечером ни один из них не попадался. На работе ведут себя адекватно, и выполняют ее в срок.

Однако, есть нюанс, предприятие то, с опасным производством и наличие таких сотрудников в разы повышает риски ЧП, что естественно никому не нужно.

Какие действия может предпринять работодатель в этой связи, чтобы предупредить возможные негативные последствия?

Если я правильно понял у вас нет оснований полагать, что они употребляют наркотики в рабочее время? Каким образом выяснилось, что они действительно зависимы? Как вариант: перевести их на другую, более легкую работу, если они будут согласны.

Изменено 30 Сентября 2016 пользователем wilde

[Janar]

можно провести мед.осмотр, пусть медики принимают решение

Параграф 1. Порядок проведения обязательных предварительных медицинских осмотров работающих в контакте с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами     

      7. Лицам, прошедшим обязательный предварительный медицинский осмотр и признанным пригодными к работе с вредными производственными факторами, выдается медицинская справка по форме 086/у, утвержденной Приказом № 907.

[ZEMA]

53 минуты назад, wilde сказал(а):

Если я правильно понял у вас нет оснований полагать, что они употребляют наркотики в рабочее время? Каким образом выяснилось, что они действительно зависимы? Как вариант: перевести их на другую, более легкую работу, если они будут согласны.

Узнали как говорится "из надежных источников" и предъявили им, но они на удивление признались, называя это болезнью. Клянутся, что на работе не употребляют и не будут, но верится естественно не очень.

На другую работу предлагали, но они отказываются.

 

22 минуты назад, Janar сказал(а):

можно провести мед.осмотр, пусть медики принимают решение

Параграф 1. Порядок проведения обязательных предварительных медицинских осмотров работающих в контакте с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами     

      7. Лицам, прошедшим обязательный предварительный медицинский осмотр и признанным пригодными к работе с вредными производственными факторами, выдается медицинская справка по форме 086/у, утвержденной Приказом № 907.

Не могли бы привести полные данные это приказа?

[ZEMA]

Может быть есть какие-либо ограничения на этот счет в НПА,? Я лично таких найти не могу ни в ТК РК, ни в Законе о гражданской защите,  ни в других.

[Janar]

47 минут назад, ZEMA сказал(а):

Не могли бы привести полные данные это приказа?

  Утверждены приказом и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 128

   Правила проведения обязательных медицинских осмотров

Погуглите их.

Раз в год все организации с опасными и вредными факторами обязаны направлять за свой счет весь персонал на мед.обследование.

Заключается договор с мед.организацией и они проводят это мед.обследование и дают свое мед.заключение кому можно работать, а кому нельзя.

 

На моей практике было, что отстранили от работы электромонтажника человека с постоянно повышенным давлением. 

Руководство компании оформило перевод этого человека дворником.

[ZEMA]

30 минут назад, Janar сказал(а):

  Утверждены приказом и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 128

 

   Правила проведения обязательных медицинских осмотров

Погуглите их.

Раз в год все организации с опасными и вредными факторами обязаны направлять за свой счет весь персонал на мед.обследование.

Заключается договор с мед.организацией и они проводят это мед.обследование и дают свое мед.заключение кому можно работать, а кому нельзя.

 

На моей практике было, что отстранили от работы электромонтажника человека с постоянно повышенным давлением. 

Руководство компании оформило перевод этого человека дворником.

Спасибо Janar, Правила нашел, но в них говориться о порядке проведения обязательных предварительных медицинских осмотров и ежегодных, но ничего о внеочередных.

 

[Janar]

2 минуты назад, ZEMA сказал(а):

Спасибо Janar, Правила нашел, но в них говориться о порядке проведения обязательных предварительных медицинских осмотров и ежегодных, но ничего о внеочередных.

 

ежегодный уже значит прошли?

[ZEMA]

Да ежегодный прошли летом.

[Janar]

57 минут назад, ZEMA сказал(а):

Да ежегодный прошли летом.

как медики это пропустили? сделайте им запрос

[ZEMA]

В 30.09.2016 at 17:43, Janar сказал(а):

как медики это пропустили? сделайте им запрос

Я думаю медики пропустили так как это делают везде, где есть очередь. Запрос смысла не имеет т.к. медосмотр был в мае и если анализы найдутся - они будут в порядке. К тому же эти работники нигде на учете не состоят.  

Меня в большей степени интересует возможность их отстранения от работы, либо увольнения вообще, с учетом существующих ограничений в ТК РК, Законе о гражданской защите ли других НПА. Но я не могу найти.

[Сов]

Без веских доказательств вы не сможете их отстранить. Ловите на медосмотре, проверяйте зрачки, носят ли с собой сосудосуживающие препараты - нафтизин и т.п.

[ZEMA]

5 часов назад, Сов сказал(а):

Без веских доказательств вы не сможете их отстранить. Ловите на медосмотре, проверяйте зрачки, носят ли с собой сосудосуживающие препараты - нафтизин и т.п.

Скорее всего так и придется поступить. Никаких запретов в НПА на это счет я так и не нашел.

[ЭиА]

Медики на медосмотре необязательно найдут следы зависимости - анализы же не делаются в ходе обычного медосмотра на наличие в крови или где еще следов наркотических средств и т.д.

Правильно ли будет брать справки из наркодиспансера и ПНД при приеме на работу с опасными условиями труда?