rosabel Опубликовано 4 Октября 2016 Жалоба Опубликовано 4 Октября 2016 Подскажите, пожалуйста, Как работодатель может уволить работника который получил 1 группу инвалидности
Urbanus Опубликовано 4 Октября 2016 Жалоба Опубликовано 4 Октября 2016 20 минут назад, rosabel сказал(а): Подскажите, пожалуйста, Как работодатель может уволить работника который получил 1 группу инвалидности Если инвалидность препятствует продолжению им работы, то: Цитата Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: 6) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения; Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 5. Для расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 6) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, должно быть подтверждено медицинским заключением в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти