Трудовой стаж

[Гость Жаухар]

Добрый день! подскажите, пожалуйста, чтоб окончательно разобраться и прийти к единому и единственно верному заключению. Если у сотрудника в трудовой книжке занесена запись об обучении в ВУЗе или др. уч. учреждении считается это трудовым стажем или нет считать это время?

[ОТТО 1945]

19 часов назад, Гость Жаухар сказал(а):

Добрый день! подскажите, пожалуйста, чтоб окончательно разобраться и прийти к единому и единственно верному заключению. Если у сотрудника в трудовой книжке занесена запись об обучении в ВУЗе или др. уч. учреждении считается это трудовым стажем или нет считать это время?

если получение образования таким работником подпадает под понятия социальный отпуск или дуальное обучение, тогда да засчитывается, при этом:

1. под социальным отпуском понимается:

освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей. 

2. дуальное обучение - форма подготовки кадров, сочетающая обучение в организации образования с обязательными периодами обучения и практики на предприятии с предоставлением рабочих мест и компенсационной выплатой обучающихся при равной ответственности предприятия, учебного заведения и обучающегося;

[r4yum]

Здравствуйте! Предлагают работу (вторую) на пол ставки но просят принести новую трудовую (мол что бы у них тоже хранилась) по трудовому кодексу могу требовать что бы и в уже существующую книжку сделали запись, при подсчете стажа, стаж будет считаться больше если будут записи с двух учреждений? или нет?  

[ОТТО 1945]

4 минуты назад, r4yum сказал(а):

Здравствуйте! Предлагают работу (вторую) на пол ставки но просят принести новую трудовую (мол что бы у них тоже хранилась) по трудовому кодексу могу требовать что бы и в уже существующую книжку сделали запись, при подсчете стажа, стаж будет считаться больше если будут записи с двух учреждений? или нет?  

то что вам предлагают называется совместительство ( выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время), вторая трудовая книжка не нужна, запись о обеих работах будет делаться в одну трудовую книжку, стаж по обеим работам у вас будет один.