Трудовой отпуск

[Гость Асем]

Что делать? Если человек в трудовом отпуске, а у него заканчивается срок трудового договора. К примеру ТД до 02.11.2016 г., а отпуск у него по 10.11.2016 года.

Фирма не хочет продлевать с ним трудовой договор? Как в таком случае уволить? Как быть?

[ОТТО 1945]

5 минут назад, Гость Асем сказал(а):

Что делать? Если человек в трудовом отпуске, а у него заканчивается срок трудового договора. К примеру ТД до 02.11.2016 г., а отпуск у него по 10.11.2016 года.

Фирма не хочет продлевать с ним трудовой договор? Как в таком случае уволить? Как быть?

ничего делать не надо, как только отпуск закончится расторгнете с ним трудовой договор, таким образом, последним дней работника будет дата выхода на работу, никаких проблем, единственное что вам нужно сделать до истечения срока указанного в договоре, уведомить работника, что договор с ним не будет продлен, уведомить надо письменно и обязательно получите подпись работника, что он ознакомлен и получил уведомление. 

[начинающий]

Статья 96. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока может предоставляться в случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока трудового договора. Днем прекращения трудового договора в связи с истечением его срока считается последний день оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Как написал ранее ОТТО вам необходимо уведомить о его прекращении по истечении срока:

Статья 30. Срок трудового договора

При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.

В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса.