Гость Гость Опубликовано 1 Апреля 2019 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2019 Здравствуйте. Я правильно понимаю, что человек работает с 9-18 по основному месту работу и дополнительно может работать по совместительству еще по 4 часа (при пятидневной неделе)? По совместительству нет ограничений в установлении испытательного срока? Если работник выполняет работу по совместительству в свободное от работы время, в то же время мы должны прописать точное время работы (режим рабочего времени) с __ по ____ ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 1 Апреля 2019 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2019 какая ответственность у работника, в случае если он не уведомил работодателей и на первом месте работает с 9 до 18, на втором в ночную смену, то есть тоже 8часов и еще и в ночную? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.