Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Работаю по трудовому договору, в договоре есть пункт, что запрещена работа по совместительству. Является ли наличие зарегистрированного ип работой по совместительству? может ли наличие ип послужить поводом для расторжения трудового договора?

Опубликовано
2 часа назад, Elosya сказал(а):

Работаю по трудовому договору, в договоре есть пункт, что запрещена работа по совместительству. Является ли наличие зарегистрированного ип работой по совместительству? может ли наличие ип послужить поводом для расторжения трудового договора?

зарегистрированное ИП не может считаться совместительством, поскольку согласно п.п. 56 п. 1. ст. 1 Кодекса, таковым считается 

56) совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;

то есть, если бы вы работали где то еще (или у того же работодателя), на условиях еще одного трудового договора, регулярно получая заработную плату, тогда это было бы совместительством, но просто открытое ИП и даже осуществляемое вами предпринимательская деятельность не может рассматриваться как совместительство.  

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования