Elosya Опубликовано 7 Октября 2016 Жалоба Опубликовано 7 Октября 2016 Работаю по трудовому договору, в договоре есть пункт, что запрещена работа по совместительству. Является ли наличие зарегистрированного ип работой по совместительству? может ли наличие ип послужить поводом для расторжения трудового договора?
ОТТО 1945 Опубликовано 7 Октября 2016 Жалоба Опубликовано 7 Октября 2016 2 часа назад, Elosya сказал(а): Работаю по трудовому договору, в договоре есть пункт, что запрещена работа по совместительству. Является ли наличие зарегистрированного ип работой по совместительству? может ли наличие ип послужить поводом для расторжения трудового договора? зарегистрированное ИП не может считаться совместительством, поскольку согласно п.п. 56 п. 1. ст. 1 Кодекса, таковым считается 56) совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время; то есть, если бы вы работали где то еще (или у того же работодателя), на условиях еще одного трудового договора, регулярно получая заработную плату, тогда это было бы совместительством, но просто открытое ИП и даже осуществляемое вами предпринимательская деятельность не может рассматриваться как совместительство.
Рекомендуемые сообщения