Mimino Опубликовано 12 Октября 2016 Жалоба Опубликовано 12 Октября 2016 в каком размере должен работодатель оплатить работнику больничный лист из-за получения производственной травмы (вина работодателя 80%)? 100% или 80%? Цитата
Mimino Опубликовано 12 Октября 2016 Автор Жалоба Опубликовано 12 Октября 2016 неужели никто не знает? Цитата
Urbanus Опубликовано 12 Октября 2016 Жалоба Опубликовано 12 Октября 2016 (изменено) 5 минут назад, Mimino сказал(а): неужели никто не знает? Статья 133. Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя 1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. 2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения. 3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 4. Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается: 1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда; 2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных); 3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда; 4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств; 5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. 5. Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности определяются Правительством Республики Казахстан, порядок назначения и выплаты - уполномоченным государственным органом по труду. Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия по временной нетрудоспособности, установленного законодательством Республики Казахстан. Больничный оплачивается в любом случае, вне зависимости от степени вины работодателя. Изменено 12 Октября 2016 пользователем wilde Цитата
Mimino Опубликовано 12 Октября 2016 Автор Жалоба Опубликовано 12 Октября 2016 в Правилах назначения и выплаты соц пособия размер не указан. ааа все понял, спасибо! Цитата
МаМа Опубликовано 12 Октября 2016 Жалоба Опубликовано 12 Октября 2016 Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1103 5. Размер пособия, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, составляет сто процентов средней заработной платы. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.