Увольнение инвалидов

[Ирина_0408]

Добрый день. Подскажите порядок увольнения инвалида ? Можно ли расторгнуть договор по инициативе работодателя? Ведь данный пункт отсутствует? каков порядок расторжения договора ? только по инициативе работника???

[Urbanus]

22 минуты назад, Ирина_0408 сказал(а):

Добрый день. Подскажите порядок увольнения инвалида ? Можно ли расторгнуть договор по инициативе работодателя? Ведь данный пункт отсутствует? каков порядок расторжения договора ? только по инициативе работника???

Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

6) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения;

[Janar]

дополню:

Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

5. Для расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 6) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, должно быть подтверждено медицинским заключением в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

[Ирина_0408]

Огромное спасибо !!!

[validator]

Про ограничения по увольнениям ввиду утраты трудоспособности уточню)):

пп. 20 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса: Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: ...  неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения. (см Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1033 Об утверждении перечня заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев)

 Т.е. если инвалид не приходит на работу по причине болезни, а перечень заболеваний входит в указанный список, просто так вы его не уволите.

(кстати в этом списке много болезней при которых назначают инвалидность).

Так же из этого подпункта:

За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;