Дари Опубликовано 26 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 26 Октября 2016 Ситуация: у нас на предприятии (РГП) действует колдоговор, срок действия истекает в конце 16 года. На следующий год разрабатывается новый КД. Обращаю внимание, что не весь трудовой коллектив вошел в профсоюз, более половины не члены, хотя инициатором разработки КД является профсоюз. Согласно п.3 ст.158 ТКРК, действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, и присоединившихся к нему работников. Порядок и условия присоединения определяются в коллективном договоре. В нашем случае договор будет подписан: работодателем, профсоюзом и представителем работников-не членов профсоюза. Вопрос: чем будет руководствоваться Работодатель в отношении своих работников, не являющихся членами профсоюза, которые в свою очередь не подписали заявление о присоединении к КД? Они оказываются "выброшенными за борт"- они не члены профсоюза (не хотят вступать, в принципе это их право), и они не присоединились к КД (то есть не написали это заявление)... Как быть с такими работниками? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 26 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 26 Октября 2016 23 минуты назад, Дари сказал(а): и они не присоединились к КД (то есть не написали это заявление)... Как быть с такими работниками? Письменное предложение о присоединении к КД есть? Письменный отказ имеется? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Дари Опубликовано 26 Октября 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 26 Октября 2016 1 минуту назад, Janar сказал(а): Письменное предложение о присоединении к КД есть? Письменный отказ имеется? В настоящее время КД только в разработке. Поэтому нет ни предложений о присоединении к нему и соответственно письменных отказов тоже нет. Я не исключаю такой ситуации, когда после ввода в действие нового КД эта процедура по рассылке предложений о присоединении и сбору заявлений не будет соблюдена (просто представитель НЕ членов не заморачивается по этому поводу, а профсоюз будет "впрягаться" только за своих членов и поэтому в итоге эти НЕ члены остаются не удел, они настолько пассивные, как грится, "что воля, что не воля....").... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 26 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 26 Октября 2016 Крайним будет Работодатель, а именно юридическая служба. В его интересах "заставить" представителя работников (не членов профсоюзов), что бы он начал заморачиваться по этому вопросу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.