Расторжение трудового договора по инициативе работника при открытом листе нетрудоспособности

[wife]

Уважаемые юристы! Работник написал заявление о расторжении трудового договора, находясь на больничном. Указал дату последнего дня больничного листа. Возможно ли увольнение по инициативе работника при открытом больничном листе и каковы риски Работодателя? 

[Шот]

29 минут назад, wife сказал(а):

Возможно ли увольнение по инициативе работника при открытом больничном листе ? 

В ТК где-либо есть запрет на увольнение по инициативе работника в период временной нетрудоспособности? Нет.

Есть только запрет по инициативе работодателя.

Значит если работник подал заявление о расторжении договора сам и по своему желанию выбрал дату, то все нормально.

[ОТТО 1945]

1 час назад, wife сказал(а):

Уважаемые юристы! Работник написал заявление о расторжении трудового договора, находясь на больничном. Указал дату последнего дня больничного листа. Возможно ли увольнение по инициативе работника при открытом больничном листе и каковы риски Работодателя? 

Ну если работник уведомил вас за месяц до даты расторжения договора (если более длительный срок не предусмотрен кол. договором) и работник не получил от работодателя какое либо имущество, то проблем нет.

[wife]

8 часов назад, ОТТО 1945 сказал(а):

Ну если работник уведомил вас за месяц до даты расторжения договора (если более длительный срок не предусмотрен кол. договором) и работник не получил от работодателя какое либо имущество, то проблем нет.

Спасибо большое. А подскажите, если есть подозрение,что больничный "куплен", каким образом можно проверить его достоверность? 

[ОТТО 1945]

21 минуту назад, wife сказал(а):

Спасибо большое. А подскажите, если есть подозрение,что больничный "куплен", каким образом можно проверить его достоверность? 

Необходимо обратится в больницу где он выдан и там уточнять.

[Шот]

1 час назад, wife сказал(а):

 есть подозрение,что больничный "куплен"

 

[Агата]

имхо,

Однозначно, если заявление поступило от работника об увольнении по собственному желанию, не имеет значения что он находится на больничном. Это его право, уволиться. И если есть обоюдное согласие сторон,  то можно и не выжидать срок месяц.