Увольнение сотрудниц находящихся в декрете

[Jikosia]

Здравствуйте, я находясь в декрете узнаю что компания закрывается.При ликвидации я находясь в декрете имею ли право на какие-либо компенсации в виде одномесячной зарплаты?В декрете нахожусь полгода.

[Urbanus]

2 минуты назад, Jikosia сказал(а):

Здравствуйте, я находясь в декрете узнаю что компания закрывается.При ликвидации я находясь в декрете имею ли право на какие-либо компенсации в виде одномесячной зарплаты?В декрете нахожусь полгода.

Имеете. В соответствии с нормами законодательства вам положена компенсация в размере средней заработной платы (а не зарплаты за один месяц), если трудовым или коллективным договорами не предусмотрены более высокий размер.

Цитата

Статья 131. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы

1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;

3. В трудовом, коллективном договорах или акте работодателя может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.

 

 

[Jikosia]

38 минут назад, wilde сказал(а):

Имеете. В соответствии с нормами законодательства вам положена компенсация в размере средней заработной платы (а не зарплаты за один месяц), если трудовым или коллективным договорами не предусмотрены более высокий размер.

 

Но про декретниц отдельно ничего не написано.Получается неважно в декрете я или нет,по закону я имею право на компенсацию в размере средней зарплаты?

[Urbanus]

6 минут назад, Jikosia сказал(а):

Но про декретниц отдельно ничего не написано.Получается неважно в декрете я или нет,по закону я имею право на компенсацию в размере средней зарплаты?

Да

[ОТТО 1945]

18 минут назад, Jikosia сказал(а):

Но про декретниц отдельно ничего не написано.Получается неважно в декрете я или нет,по закону я имею право на компенсацию в размере средней зарплаты?

вы письменного уведомления от работодателя не получали? если нет, то потеря работы вам пока не грозит, вас должны письменно уведомить  о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления.