Гость Кадровик Банк Опубликовано 14 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 14 Ноября 2016 Добрый день всем! Пожалуйста, дайте полное пояснение действий работника и работодателя при изменении работником гражданства с РК на гражданство РФ, со ссылками на действующие нормативные акты с учетом Таможенного союза. В праве ли работодатель по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с работником сменившим гражданство РК на РФ, при условии, что на момент заключения договора работник имел гражданство РК? У Работника ТД уже на неопределенный срок. Следует ли работнику сообщать работодателю о смене гражданства? Какие последствия может повлечь данная такая ситуация? Заранее благодарен, с уважением Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 14 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 14 Ноября 2016 (изменено) 11 минуту назад, Гость Кадровик Банк сказал(а): Добрый день всем! Пожалуйста, дайте полное пояснение действий работника и работодателя при изменении работником гражданства с РК на гражданство РФ, со ссылками на действующие нормативные акты с учетом Таможенного союза. В праве ли работодатель по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с работником сменившим гражданство РК на РФ, при условии, что на момент заключения договора работник имел гражданство РК? У Работника ТД уже на неопределенный срок. Следует ли работнику сообщать работодателю о смене гражданства? Какие последствия может повлечь данная такая ситуация? Заранее благодарен, с уважением Смена гражданства не может являться основанием для расторжения ТД по инициативе работодателя. Могут возникнуть вопросы у пенсионного фонда, касательно отчислений, поэтому на мой взгляд будет разумнее уведомить работодателя о смене гражданства. Изменено 14 Ноября 2016 пользователем wilde Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Lenysia Опубликовано 18 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2016 (изменено) В 14.11.2016 at 15:32, Гость Кадровик Банк сказал(а): Следует ли работнику сообщать работодателю о смене гражданства? Какие последствия может повлечь данная такая ситуация? Обязательно, т.к для самого работника: 1. теперь он иностранный гражданин, он должен зарегистрироваться в миграционке, предоставить туда трудовой договор (срок действия которого не более 12 месяцев) 3. получить временную прописку/регистрацию 2. после этого получить в налоговой новый ИИН. для работодателя 1. меняются персональные данные работника, а значит на старый ИИН не лягут налоги. 2. меняется налогообложение для нерезидентов 3. работодатель должен сдавать отчеты в налоговую по иностранным работникам, иначе штраф. По личному опыту: Старый ТД мы расторгли по инициативе работника, тут же заключили новый ТД, но уже как с нерезидентом, только тогда миграционка его приняла. И для общей информации: Ответственность за нарушение иностранцами правил регистрации установлена статьей 394 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях. Согласно этой статье несоблюдение сроков регистрации влечет штраф в размере 10 МРП, а повторное в течение года - административный арест до 10 суток. Уклонение от выезда в установленные сроки, несоответствие цели выезда указанной при въезде или регистрации, несоответствии фактического места проживания адресу, указанному при регистрации влечет административный арест на срок до 10 суток, а в случае повторного совершения в течение года - штраф в размере 40 МРП либо административный арест до 15 суток с административным выдворением за пределы Республики Казахстан. Изменено 18 Ноября 2016 пользователем Lenysia Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
DjeSoP Опубликовано 18 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2016 12 минуты назад, Lenysia сказал(а): Обязательно, т.к для самого работника: 1. теперь он иностранный гражданин, он должен зарегистрироваться в миграционке, предоставить туда трудовой договор (срок действия которого не более 12 месяцев) 3. получить временную прописку/регистрацию 2. после этого получить в налоговой новый ИИН. для работодателя 1. меняются персональные данные работника, а значит на старый ИИН не лягут налоги. 2. меняется налогообложение для нерезидентов 3. работодатель должен сдавать отчеты в налоговую по иностранным работникам, иначе штраф. является ли это основанием к расторжению ТД?нет? А в случае если работник не станет ничего переоформлять? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Helen_kst Опубликовано 18 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2016 2 часа назад, Lenysia сказал(а): Не правы в части ИНН, от смены гражданства он не меняется. Остаётся тот же ИНН. На старый ИНН налоги лягут. Работнику лично нужно заявиться в налоговую, в базе сменят данные, ИНН менять не будут. если будет вид на жительство - налоги не меняются, остаются те же, что и у граждан РК. Пенсионные также будут отчислять. Отчеты по иностранным работникам в налоговую - семечки. В декларации проставить сколько их в штате, всего то. Как у вас в воинским учетом? данные в военкомат о смене гражданства. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
DjeSoP Опубликовано 18 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2016 только на днях видел документы. когда чел был гражданином рк иин был один, после смены гражданства и получения иин на иностранца иин стал другой. Или вы про какой то другой иНН? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Helen_kst Опубликовано 18 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2016 Только что, Remad сказал(а): только на днях видел документы. когда чел был гражданином рк иин был один, после смены гражданства и получения иин на иностранца иин стал другой. Или вы про какой то другой иНН? я по себе сужу - такая же история, сменила гражданство, ИНН остался тот же. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Шот Опубликовано 18 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2016 3 часа назад, Lenysia сказал(а): срок действия которого не более 12 месяцев почему не более? 3 часа назад, Lenysia сказал(а): 2. меняется налогообложение для нерезидентов Даже сейчас? И для граждан РФ меняется? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Lenysia Опубликовано 18 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2016 7 минут назад, Remad сказал(а): только на днях видел документы. когда чел был гражданином рк иин был один, после смены гражданства и получения иин на иностранца иин стал другой. Или вы про какой то другой иНН? Согласна, у нашего работника ИИН сменился. 14 минуты назад, Helen_kst сказал(а): если будет вид на жительство Вот когда будет, тогда и речь будет, а пока он гражданин РФ, без вида на жительство, и это другой ИИН, налоги не лягут, нет больше такого гражданина в РК. 10 минут назад, Шот сказал(а): Даже сейчас? И для граждан РФ меняется? 1) Иностранец-резидент-работник, с видом на жительство: ИПН 10%, СН 11%, ОПВ 10% и СО 5% с вычетом 2) Иностранец-резидент-работник, без вида на жительство: ИПН 10%, СН 11% с вычетом 3) Иностранец-нерезидент-работник: ИПН 10%, СН 11% без вычета Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Lenysia Опубликовано 18 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2016 (изменено) 29 минут назад, Шот сказал(а): почему не более? Закон Республики Казахстан от 22 июля 2011 года № 477-IV О миграции населения Статья 43-1. Условия въезда и пребывания трудовых иммигрантов Максимальный срок непрерывного временного проживания трудового иммигранта в Республике Казахстан не может превышать двенадцать месяцев Изменено 18 Ноября 2016 пользователем Lenysia Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Шот Опубликовано 18 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2016 Оформляла домашнего работника физ.лица гражданина РФ к физ.лицу гражданину РК. Делала упор на договор о ЕАЭС. Там было как-то проще. Честно сказать об ограничениях срока договора даже мысли не возникло. )) Единственная загвоздка - требовали печать поставить. Какая печать? Это ж физ.лица. В общем редкость пока такие договоры у нас. Провиииинция. )) Спасибо, Lenysia. Буду знать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.