Приказы по командировкам

[apple2016]

Здравствуйте! Помогите пжс  как  отменить приказ о командировании?

[ОТТО 1945]

10 минут назад, apple2016 сказал(а):

Здравствуйте! Помогите пжс  как  отменить приказ о командировании?

самый простой вариант порвать и выкинуть, но если хотите сделать это надлежащим образом, то нужно издать еще одни приказ, которым признается недействительным предыдущий приказ, обязательно укажите номер и дату предыдущего приказа, можете указать предмет приказа который отменяете и/или причину по которой признаете недействительным приказ, укажите дату с которого отменяете приказ 

[apple2016]

1 минуту назад, ОТТО 1945 сказал(а):

самый простой вариант порвать и выкинуть, но если хотите сделать это надлежащим образом, то нужно издать еще одни приказ, которым признается недействительным предыдущий приказ, обязательно укажите номер и дату предыдущего приказа, можете указать предмет приказа который отменяете и/или причину по которой признаете недействительным приказ, укажите дату с которого отменяете приказ 

Если  приказ который  нужно  отменить  относится  к кадровому  приказу, то  приказ  на отмену "его"  также  оформлять кадровым приказом?

[DjeSoP]

2 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

самый простой вариант порвать и выкинуть, но если хотите сделать это надлежащим образом, то нужно издать еще одни приказ, которым признается недействительным предыдущий приказ, обязательно укажите номер и дату предыдущего приказа, можете указать предмет приказа который отменяете и/или причину по которой признаете недействительным приказ, укажите дату с которого отменяете приказ 

все таки лучше просто написать об отмене, а не о недействительности

[ОТТО 1945]

Только что, Remad сказал(а):

все таки лучше просто написать об отмене, а не о недействительности

все таки лучше порвать и забыть 

[apple2016]

4 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

все таки лучше порвать и забыть 

Ах если бы, в журнале проведено  и  далее  последовала целая цепочка...

все-таки  оформить  кадровый приказ  на  отмену  сие  приказа ??

[ОТТО 1945]

2 минуты назад, apple2016 сказал(а):

Ах если бы, в журнале проведено  и  далее  последовала целая цепочка...

все-таки  оформить  кадровый приказ  на  отмену  сие  приказа ??

да, как я указал выше, отменить или признать недействительным, пожалуй первый вариант лучше. 

[apple2016]

3 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

да, как я указал выше, отменить или признать недействительным, пожалуй первый вариант лучше. 

Спасибки!

[T_ish]

Ничего, если я не в отдельной теме спрошу? 

Какую цель командировки можно написать в приказе, если с разных регионов едут в головной офис руководители подразделений (по факту на корпоратив, но он не как официальное мероприятие проводится, поэтому заявить "для участия в мероприятии" не получится)? Производственную необходимость, в связи с изменениями в законодательстве, не рекомендуют использовать, вот и встал вопрос...

[Lenysia]

В 05.12.2016 at 18:07, T_ish сказал(а):

Какую цель командировки можно написать в приказе

Как вариант, совещание по подведению итогов  года.

[T_ish]

4 минуты назад, Lenysia сказал(а):

Как вариант, совещание по подведению итогов  года.

Спасибо за ответ! Такой вариант был, но, в таком случае, нужен ведь какой-то протокол совещания нарисовать как подтверждение, что оно было? 

пока решили написать "Решение производственных вопросов", вроде как отличается от производственной необходимости, поди можно использовать в такой формулировке?

[Lenta]

Здравствуйте, коллеги.

Возник вопрос. Командировка оформляется приказом или распоряжением?

Ранее в Типовых правилах документирования (утратили силу) было прямо указано, что приказом. Сейчас вижу только пп.82) п.1 ст.1 Трудового Кодекса.

Если все же распоряжение, то что вы указываете в завершении преамбулы  Обязываю, Распоряжаюсь или что-то иное?

Возможно, в пп.82 подразумевалось не название Акта работодателя, а действие.

82) командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

 

 

 

 

[ОТТО 1945]

20 минут назад, Lenta сказал:

82) командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

согласен, это не акт работодателя, а именно действие, тут все таки описывается, что есть командировка, вряд ли в понятие давали бы еще и порядок оформления командировки.