Перенос работодателем рабочего дня

[Саня80]

Добрый день!

Может ли работодатель перенести рабочий день например 2 декабря 2016г., на субботу например 10 декабря 2016??? Если да, то какова процедура? Достаточно ли уведомить об этом работников? Нужно ли их согласие? и т.п. Спасибо!

[Omega]

В соответствии со ст. 85 ТК:

Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт).

Если вы хотите, чтоб работники работали, например, в субботу, а потом отдыхали в понедельник, то вы можете издать приказ о привлечении работников к работе в выходной день (субботу) с последующим предоставлением дня отдыха (понедельник). Но вам нужно будет согласие работников, ну и приказ, конечно.

[ОТТО 1945]

10 минут назад, Саня80 сказал(а):

Добрый день!

Может ли работодатель перенести рабочий день например 2 декабря 2016г., на субботу например 10 декабря 2016??? Если да, то какова процедура? Достаточно ли уведомить об этом работников? Нужно ли их согласие? и т.п. Спасибо!

согласие требуется, процедура следующая:

статья 85 Трудового кодекса. 

1. Для привлечения работников, работающих по графику сменности или вахтовым методом по графику вахт, к работе в праздничные дни, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 настоящего Кодекса, письменное согласие работников и издание акта работодателя не требуются.

Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт).

2. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 настоящего Кодекса.

[kamikaze]

Я в прошлом году задавал подобный вопрос на сайте Министерства здравоохранения и социального развития РК, т.к. наш работодатель самовольно перенес праздничные дни на другие рабочие дни, без согласия работников.

Вот ссылка:

http://www.mzsr.gov.kz/ru/node/318809