Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Если директор в лице единственного участника ТОО, принимается в другое ТОО по совместительству на должность заместителя. Никаких ограничений в этом вопросе для него не будет??? Трудовой договор и не белее 4 часов работы??? Как прописывать часы с 9.00 до 13.00 или просто ежедневно не белее 4 часов? А если Сотрудник становится учредителем другого ТОО-его на совместительство в прежнем оформлять в виде доп соглашения???

ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!!!

 

Опубликовано
  В 21.11.2016 в 06:52, SWETLANAA сказал:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Если директор в лице единственного участника ТОО, принимается в другое ТОО по совместительству на должность заместителя. Никаких ограничений в этом вопросе для него не будет??? Трудовой договор и не белее 4 часов работы??? Как прописывать часы с 9.00 до 13.00 или просто ежедневно не белее 4 часов? А если Сотрудник становится учредителем другого ТОО-его на совместительство в прежнем оформлять в виде доп соглашения???

ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!!!

 

Expand  

это будет банальное совместительство, при этом, если директор, является единственным участником ТОО, то трудовой договор не обязателен, но во второй компании, точно нужен, касательно 4 часов, то может быть и 6 часов и 8 часов, ограничение при совместительстве 12 часов пр двум работам, если работник становится участником (учредителем), то на совместительство это никак не влияет, поскольку участник это не работник организации, а значит ничего дополнительно оформлять не надо. 

Опубликовано
  В 21.11.2016 в 07:20, ОТТО 1945 сказал:

это будет банальное совместительство, при этом, если директор, является единственным участником ТОО, то трудовой договор не обязателен, но во второй компании, точно нужен, касательно 4 часов, то может быть и 6 часов и 8 часов, ограничение при совместительстве 12 часов пр двум работам, если работник становится участником (учредителем), то на совместительство это никак не влияет, поскольку участник это не работник организации, а значит ничего дополнительно оформлять не надо. 

Expand  

Спасибо, но хотелось бы уточнить, единственный учредитель он является директором (исполнительный орган, работник) и если принимается в другое ТОО-то уже как совместитель, основная работа 8 часов ежедневно, то по совмещению остается не более 4 часов. Я правильно рассуждаю?

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования