SWETLANAA Опубликовано 21 Ноября 2016 Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2016 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Если директор в лице единственного участника ТОО, принимается в другое ТОО по совместительству на должность заместителя. Никаких ограничений в этом вопросе для него не будет??? Трудовой договор и не белее 4 часов работы??? Как прописывать часы с 9.00 до 13.00 или просто ежедневно не белее 4 часов? А если Сотрудник становится учредителем другого ТОО-его на совместительство в прежнем оформлять в виде доп соглашения??? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!!! Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 21 Ноября 2016 Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2016 В 21.11.2016 в 06:52, SWETLANAA сказал: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Если директор в лице единственного участника ТОО, принимается в другое ТОО по совместительству на должность заместителя. Никаких ограничений в этом вопросе для него не будет??? Трудовой договор и не белее 4 часов работы??? Как прописывать часы с 9.00 до 13.00 или просто ежедневно не белее 4 часов? А если Сотрудник становится учредителем другого ТОО-его на совместительство в прежнем оформлять в виде доп соглашения??? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!!! Expand это будет банальное совместительство, при этом, если директор, является единственным участником ТОО, то трудовой договор не обязателен, но во второй компании, точно нужен, касательно 4 часов, то может быть и 6 часов и 8 часов, ограничение при совместительстве 12 часов пр двум работам, если работник становится участником (учредителем), то на совместительство это никак не влияет, поскольку участник это не работник организации, а значит ничего дополнительно оформлять не надо. Цитата
SWETLANAA Опубликовано 21 Ноября 2016 Автор Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2016 В 21.11.2016 в 07:20, ОТТО 1945 сказал: это будет банальное совместительство, при этом, если директор, является единственным участником ТОО, то трудовой договор не обязателен, но во второй компании, точно нужен, касательно 4 часов, то может быть и 6 часов и 8 часов, ограничение при совместительстве 12 часов пр двум работам, если работник становится участником (учредителем), то на совместительство это никак не влияет, поскольку участник это не работник организации, а значит ничего дополнительно оформлять не надо. Expand Спасибо, но хотелось бы уточнить, единственный учредитель он является директором (исполнительный орган, работник) и если принимается в другое ТОО-то уже как совместитель, основная работа 8 часов ежедневно, то по совмещению остается не более 4 часов. Я правильно рассуждаю? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 21 Ноября 2016 Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2016 В 21.11.2016 в 10:20, SWETLANAA сказал: Expand Правильно, по второй работе не более 4 часов Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.