SWETLANAA Опубликовано 21 Ноября 2016 Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2016 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Если директор в лице единственного участника ТОО, принимается в другое ТОО по совместительству на должность заместителя. Никаких ограничений в этом вопросе для него не будет??? Трудовой договор и не белее 4 часов работы??? Как прописывать часы с 9.00 до 13.00 или просто ежедневно не белее 4 часов? А если Сотрудник становится учредителем другого ТОО-его на совместительство в прежнем оформлять в виде доп соглашения??? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!!!
ОТТО 1945 Опубликовано 21 Ноября 2016 Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2016 24 минуты назад, SWETLANAA сказал(а): Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Если директор в лице единственного участника ТОО, принимается в другое ТОО по совместительству на должность заместителя. Никаких ограничений в этом вопросе для него не будет??? Трудовой договор и не белее 4 часов работы??? Как прописывать часы с 9.00 до 13.00 или просто ежедневно не белее 4 часов? А если Сотрудник становится учредителем другого ТОО-его на совместительство в прежнем оформлять в виде доп соглашения??? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!!! это будет банальное совместительство, при этом, если директор, является единственным участником ТОО, то трудовой договор не обязателен, но во второй компании, точно нужен, касательно 4 часов, то может быть и 6 часов и 8 часов, ограничение при совместительстве 12 часов пр двум работам, если работник становится участником (учредителем), то на совместительство это никак не влияет, поскольку участник это не работник организации, а значит ничего дополнительно оформлять не надо.
SWETLANAA Опубликовано 21 Ноября 2016 Автор Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2016 2 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а): это будет банальное совместительство, при этом, если директор, является единственным участником ТОО, то трудовой договор не обязателен, но во второй компании, точно нужен, касательно 4 часов, то может быть и 6 часов и 8 часов, ограничение при совместительстве 12 часов пр двум работам, если работник становится участником (учредителем), то на совместительство это никак не влияет, поскольку участник это не работник организации, а значит ничего дополнительно оформлять не надо. Спасибо, но хотелось бы уточнить, единственный учредитель он является директором (исполнительный орган, работник) и если принимается в другое ТОО-то уже как совместитель, основная работа 8 часов ежедневно, то по совмещению остается не более 4 часов. Я правильно рассуждаю?
ОТТО 1945 Опубликовано 21 Ноября 2016 Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2016 5 минут назад, SWETLANAA сказал(а): Правильно, по второй работе не более 4 часов
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти