SWETLANAA Опубликовано 21 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 21 Ноября 2016 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Если директор в лице единственного участника ТОО, принимается в другое ТОО по совместительству на должность заместителя. Никаких ограничений в этом вопросе для него не будет??? Трудовой договор и не белее 4 часов работы??? Как прописывать часы с 9.00 до 13.00 или просто ежедневно не белее 4 часов? А если Сотрудник становится учредителем другого ТОО-его на совместительство в прежнем оформлять в виде доп соглашения??? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 21 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 21 Ноября 2016 24 минуты назад, SWETLANAA сказал(а): Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Если директор в лице единственного участника ТОО, принимается в другое ТОО по совместительству на должность заместителя. Никаких ограничений в этом вопросе для него не будет??? Трудовой договор и не белее 4 часов работы??? Как прописывать часы с 9.00 до 13.00 или просто ежедневно не белее 4 часов? А если Сотрудник становится учредителем другого ТОО-его на совместительство в прежнем оформлять в виде доп соглашения??? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!!! это будет банальное совместительство, при этом, если директор, является единственным участником ТОО, то трудовой договор не обязателен, но во второй компании, точно нужен, касательно 4 часов, то может быть и 6 часов и 8 часов, ограничение при совместительстве 12 часов пр двум работам, если работник становится участником (учредителем), то на совместительство это никак не влияет, поскольку участник это не работник организации, а значит ничего дополнительно оформлять не надо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
SWETLANAA Опубликовано 21 Ноября 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 21 Ноября 2016 2 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а): это будет банальное совместительство, при этом, если директор, является единственным участником ТОО, то трудовой договор не обязателен, но во второй компании, точно нужен, касательно 4 часов, то может быть и 6 часов и 8 часов, ограничение при совместительстве 12 часов пр двум работам, если работник становится участником (учредителем), то на совместительство это никак не влияет, поскольку участник это не работник организации, а значит ничего дополнительно оформлять не надо. Спасибо, но хотелось бы уточнить, единственный учредитель он является директором (исполнительный орган, работник) и если принимается в другое ТОО-то уже как совместитель, основная работа 8 часов ежедневно, то по совмещению остается не более 4 часов. Я правильно рассуждаю? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 21 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 21 Ноября 2016 5 минут назад, SWETLANAA сказал(а): Правильно, по второй работе не более 4 часов Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.