Увольнение Директора

[Ginger]

Коллеги добрый день! Извечная тема по поводу увольнения директора.

Суть такая: Существует ТОО с 7 учредителями. Они уже продолжительное время не выходят на связь. Директору необходимо уволиться. В управлении Юстиции молча пожимают плечами. Подскажите как уволиться???

[ОТТО 1945]

12 минуты назад, Ginger сказал(а):

Коллеги добрый день! Извечная тема по поводу увольнения директора.

Суть такая: Существует ТОО с 7 учредителями. Они уже продолжительное время не выходят на связь. Директору необходимо уволиться. В управлении Юстиции молча пожимают плечами. Подскажите как уволиться???

тема поднималась и не раз, но ответа (универсального) так и не нашли, самый простой вариант, из предложенных, директор пишет заявление о своем увольнении, регистрирует его, и через месяц (месячная отработка обязательна, если более длительные сроки не были ранее оговорены) считает себя свободным, но остается вопрос с налоговой и юстицией, им можно направить им письмо, указав, что участник ТОО нет и где они сам черт ногу сломит, лично я написал заявление и считаю себя уволенным, вряд ли поможет, но как вариант, также можно обратится в департамент труда, указав невозможность уволиться, поскольку нет никого кто бы уволил, придут, проверят, может чего и даст, было еще предложение обратится в суд на работодателя, опять же указав основание невозможность уволится.  

[Исмаилов]

судебная практика РФ.

http://sudact.ru/regular/doc/ByXZRILxfRJW/

[Ка77играф]

В 28.11.2016 at 15:47, ОТТО 1945 сказал(а):

тема поднималась и не раз, но ответа (универсального) так и не нашли, самый простой вариант, из предложенных, директор пишет заявление о своем увольнении, регистрирует его, и через месяц (месячная отработка обязательна, если более длительные сроки не были ранее оговорены) считает себя свободным, но остается вопрос с налоговой и юстицией, им можно направить им письмо, указав, что участник ТОО нет и где они сам черт ногу сломит, лично я написал заявление и считаю себя уволенным, вряд ли поможет, но как вариант, также можно обратится в департамент труда, указав невозможность уволиться, поскольку нет никого кто бы уволил, придут, проверят, может чего и даст, было еще предложение обратится в суд на работодателя, опять же указав основание невозможность уволится.  

Здравствуйте.
Это конечно можно направить уведомления в различные инстанции, о признании себя уволенным, освобожденным от должности первого руководителя и т.д., и т.п. Но Департамент юстиции без решения единственного учредителя (протокол общего собрания учредителей), не будет вносить изменения в Государственную базу данных «Юридические лица», связанные с прекращением полномочий первого руководителя, так как назначить нового руководителя может только учредитель/ли. 
Даже если будет решение суда, что первый руководитель юр/лица считается освобожденным от своих обязанности, прекращает свои полномочия и которое обязывает ДепЮст внести такие сведения в Государственную базу данных «Юридические лица», ДепЮст, просто примет решение суда во внимание, возможно даст ответ суду о невозможности исполнения решения суда, до поступления соответствующего решения учредителя юр/лица. 
Круг замкнулся, и мы опять ждем решения учредителя о смене первого руководителя.

 

[ОТТО 1945]

1 минуту назад, Ка77играф сказал(а):

ДепЮст, просто примет решение суда во внимание, возможно даст ответ суду о невозможности исполнения решения суда, до поступления соответствующего решения учредителя юр/лица. 

вы это из личного опыта или просто предполагаете? все таки, принять во внимание решения суда, в котором ясно указывается, убрать человека из списка руководителей юридического лица, как то круто, даже для юстиции