Динара77 Опубликовано 9 Декабря 2016 Жалоба Опубликовано 9 Декабря 2016 Добрый день! Я хотела бы узнать, если работник заболел и принес справку от врача (не больничный) как мне его табелировать. Это считать прогул или как? Цитата
Omega Опубликовано 9 Декабря 2016 Жалоба Опубликовано 9 Декабря 2016 Это отсутствие на работе по уважительной причине, которое вы не обязаны оплачивать. По сути должны поставить 0 часов (если, конечно, справка подтверждает необходимость отсутствия в течение всего рабочего дня). Ну или пусть напишет заявление на отпуск без сохранения зп на этот день (если вы еще можете это так оформить). Цитата
Динара77 Опубликовано 9 Декабря 2016 Автор Жалоба Опубликовано 9 Декабря 2016 49 минут назад, Omega сказал(а): Это отсутствие на работе по уважительной причине, которое вы не обязаны оплачивать. По сути должны поставить 0 часов (если, конечно, справка подтверждает необходимость отсутствия в течение всего рабочего дня). Ну или пусть напишет заявление на отпуск без сохранения зп на этот день (если вы еще можете это так оформить). Ок. Большое спасибо Вам. Цитата
Efiop Опубликовано 12 Декабря 2016 Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2016 Коллеги, что относиться к стимулирующим выплатам, входят ли в него оплата за сверхурочные работы? Цитата
Urbanus Опубликовано 12 Декабря 2016 Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2016 5 минут назад, Землянитянен сказал(а): Коллеги, что относиться к стимулирующим выплатам, входят ли в него оплата за сверхурочные работы? К стимулирующим относятся: премии, надбавки и т.п. По поводу сверхурочных почитайте ст. 108 ТК РК. Цитата
Ирина 1973 Опубликовано 12 Декабря 2016 Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2016 Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности,выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности (от 31 марта 2015 года № 183 справка о временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы (учебы) без получения пособия; Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.