Грядет сокращение. Беременную могут сократить?

[Гость Лаура]

Я беременна на 12 неделе. Меня уже оповестили, что после нового года, с вязи с тем, что идет сокращение в бюджете,  продлевать трудовой договор со мной не будут, как быть? 

[ОТТО 1945]

13 минуты назад, Гость Лаура сказал(а):

Я беременна на 12 неделе. Меня уже оповестили, что после нового года, с вязи с тем, что идет сокращение в бюджете,  продлевать трудовой договор со мной не будут, как быть? 

В соответствии с кодексом, если вы на день истечения срока договора предоставите работодателю медицинское заключение о беременности сроком 12 или более недель, то работодатель будет обязан продлить срок вами срок договора до вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком. 

[ученик Шайкенова]

Трудовой кодекс. Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя

 

2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери.

Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

 

1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

 

1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;

 

2) сокращения численности или штата работников;

 

3) снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.

 

 Таким образом, если вы беременны, работодатель не сможет расторгнуть с вами трудовой договор в связи с сокращением штата.  

 

[Агата]

В 09.12.2016 at 11:32, ученик Шайкенова сказал(а):

 

 Таким образом, если вы беременны, работодатель не сможет расторгнуть с вами трудовой договор в связи с сокращением штата.  

 

не просто беременны, а именно предоставившие работодателю справку о беременности