Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Грядет сокращение. Беременную могут сократить?


Гость Лаура

Рекомендуемые сообщения

Я беременна на 12 неделе. Меня уже оповестили, что после нового года, с вязи с тем, что идет сокращение в бюджете,  продлевать трудовой договор со мной не будут, как быть? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

13 минуты назад, Гость Лаура сказал(а):

Я беременна на 12 неделе. Меня уже оповестили, что после нового года, с вязи с тем, что идет сокращение в бюджете,  продлевать трудовой договор со мной не будут, как быть? 

В соответствии с кодексом, если вы на день истечения срока договора предоставите работодателю медицинское заключение о беременности сроком 12 или более недель, то работодатель будет обязан продлить срок вами срок договора до вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Трудовой кодекс. Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя

 

2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери.

Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

 

1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

 

1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;

 

2) сокращения численности или штата работников;

 

3) снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.

 

 Таким образом, если вы беременны, работодатель не сможет расторгнуть с вами трудовой договор в связи с сокращением штата.  

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 09.12.2016 at 11:32, ученик Шайкенова сказал(а):

 

 Таким образом, если вы беременны, работодатель не сможет расторгнуть с вами трудовой договор в связи с сокращением штата.  

 

не просто беременны, а именно предоставившие работодателю справку о беременности

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования