Omega Опубликовано 12 Декабря 2016 Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2016 Уважаемые коллеги, прошу поделиться опытом и мнениями по следующему вопросу: Обычно у ТОО есть главная печать (хотя с января 2015 г - совсем не обязательно), а также часто бывают дополнительные печати с надписями "для счетов-фактур", для "актов выполненных работ" и т.д. и т.п. И вроде бы понятно, что такие "второстепенные" печати ставятся на документы, которые обозначены на таких печатях. Но вот чем это все регламентируется? Только ли внутренними положениями компании? А самое главное, может ли у ТОО быть две главных печати и должны ли быть между ними различия? Понятно, что для банка существует карточка подписей и на ней стоит оттиск только одной главной печати, которая и будет потом использоваться для всех банковских документов. А для договоров, например? Безусловно, есть Типовые правила документирования, утвержденные Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144, но в них все как-то больше про гербовые печати говорится. А если компании удобно, чтобы одна печать была у генерального директора, а другая - у директора по производству, например? (При условии, что у обоих есть право подписи на тех же договорах и приказах, где должна стоять именно "главная" печать).
Urbanus Опубликовано 12 Декабря 2016 Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2016 5 минут назад, Omega сказал(а): А самое главное, может ли у ТОО быть две главных печати и должны ли быть между ними различия? Понятно, что для банка существует карточка подписей и на ней стоит оттиск только одной главной печати, которая и будет потом использоваться для всех банковских документов. А для договоров, например? Почему нет? У нас например имеется одна для банковских, другая для договоров, корреспонденции и т.п. Проблем никогда не было. Для себя просто определили приказом в каких случаях применяется та или иная печать. 9 минут назад, Omega сказал(а): Безусловно, есть Типовые правила документирования, утвержденные Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144, но в них все как-то больше про гербовые печати говорится. А если компании удобно, чтобы одна печать была у генерального директора, а другая - у директора по производству, например? (При условии, что у обоих есть право подписи на тех же договорах и приказах, где должна стоять именно "главная" печать). На мой взгляд законодателем ограничения не предусмотрены. Делать так как удобно Компании. ИМХО
Бонд, Джеймс Бонд Опубликовано 12 Декабря 2016 Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2016 Приветствую, Вас! Не вижу никаких препятствии, по крайней мере, действующим законодательством никаких ограничении не выставлено. Соответственно, что не запрещено законом, то разрешено! Удачи Вам!
ОТТО 1945 Опубликовано 12 Декабря 2016 Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2016 3 часа назад, Omega сказал(а): А если компании удобно, чтобы одна печать была у генерального директора, а другая - у директора по производству, например? (При условии, что у обоих есть право подписи на тех же договорах и приказах, где должна стоять именно "главная" печать). сделайте две одинаковые печати, по одной для директора и генерального директора, в конечном итоге юридическая сила подписываемых ими документов будет зависит от подписанта (имеет он на это право или нет), а не от наличия печати.
Omega Опубликовано 13 Декабря 2016 Автор Жалоба Опубликовано 13 Декабря 2016 Коллеги, благодарю за ответы. Хотела еще раз удостовериться, что это будет подходящее решение.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти